Mitarbeiter*in Operatives Personalmanagement in der Direktion des Pflegedienstes
Stadt Wien (Allgemein)
Das Universitätsklinikum AKH Wien steht als größtes Krankenhaus Österreichs für Spitzenmedizin und hohe technische Ausstattung verbunden mit Menschlichkeit und Einfühlungsvermögen und bietet einen Arbeitsplatz, der Abwechslung und Vielfalt ermöglicht. Als größtes Krankenhaus Österreichs steht das Universitätsklinikum AKH Wien für Spitzenmedizin und hohe Expertise verbunden mit Einfühlungsvermögen und Engagement. Wir bieten einen Arbeitsplatz, der vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten ermöglicht. Jetzt Teil des AKH Wien werden!
Informationen Dienststelle: Universitätsklinikum AKH Wien ist eine Einrichtung des Wiener Gesundheitsverbundes. Als Unternehmung der Stadt Wien betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!
Ihr Aufgabengebiet
* Personal Recruiting und Bewerbungsmanagement – Koordination und operative Durchführung
* Direktionsinterne operative Personalverwaltung
* Personalcontrolling
* Management von Dienstrechtsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit weiteren zuständigen Abteilungen
* Fehlzeitenmanagement
* Fallmanagement im Sinne von Akutmanagement in Krisensituationen mit Mitarbeitenden
* Mitwirkung bei der Erstellung des Personalbudgets
Ihr Profil
Bedienstete, die der VBO oder DO unterliegen (Eintritt vor 31.12.2017):
* Sie verfügen über das Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder eine Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes - GuKG
* Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997 oder entsprechend akkreditierte Managementausbildung lt. gültiger GuKG-Novelle oder SAB Leitend gemäß §57b des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
* Sie verfügen über Nachweis der erfüllten Fortbildungsverpflichtung (§63 GuKG)
* Sie sind im österreichischen Register für Gesundheitsberufe eingetragen
Bedienstete nach dem Wr. Bedienstetengesetz (Eintritt ab 01.01.2018 und Neuaufnahmen):
* einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium oder eine Reifeprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung und mindestens achtjährige fachlich einschlägige Tätigkeit in der Modellfunktion „Verwaltung/Administration Sachbearbeitung Spezialisiert“ oder gleichwertige Berufserfahrung
Fachliche Anforderungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Pflege- und Personalmanagement (Recruiting und Administration)
* Erfahrungen in Personal- und Führungskräfteentwicklung
* Erfahrungen im Umgang mit Personalbudget und Personalcontrolling (z. B. Auswertung von Kennzahlen)
* Personalbedarfsberechnungen und Dienstpostenpläne
* Sehr gute Arbeitsrechtkenntnisse (Kenntnisse in der DO 1994, VBO 1995 sowie Wr. Bed. Gesetz)
* Erfahrung im Projektmanagement
* Kenntnisse im Qualitätsmanagement
* Ausgezeichnete MS Office 365 Kenntnisse
Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Wien keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren leistet.
Unser Angebot
* Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Flexible Arbeitszeiten
* Krisensicherer Arbeitsplatz
* Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
* Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
* Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
* Ausgezeichnete Karrierechancen
* Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
* Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
* Prämiensysteme für besondere Leistungen
* Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
* Betriebskindergarten
* Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
* Gute Verkehrsanbindungen
* Gratis Jahresticket der Wiener Linien
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten‑ bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.967,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
Text zur Gleichbehandlung/Frauenförderung
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.
Kontakt
Für Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:
Direktion des Pflegedienstes – Manuel Eder, BA MA
1090 Wien, Währinger Gürtel 18-20
Telefon: +43 1 40400 12380
Weitere Informationen zum Wiener Gesundheitsverbund erhalten Sie unter https://gesundheitsverbund.at/ und auf unsere Homepage unter www.akhwien.at/arbeitenimakh
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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