Ihre Karriere bei WALTER GROUP Die WALTER GROUP ist mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden einer der erfolgreichsten managementgeführten Privatkonzerne Österreichs.
Für unsere Teams in Wiener Neudorf suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die HR Business Partnering und Recruiting zu gleichen Teilen mag: beraten, strukturieren, zuhören – und Talente aktiv ansprechen und gewinnen. Gleichzeitig bringst du ein gutes Gespür dafür mit, wie digitale Tools und KI HR-Arbeit sinnvoll unterstützen können: pragmatisch, verantwortungsvoll und mit Blick auf echten Mehrwert.
Du hältst HR-Themen im Alltag auf Kurs und sorgst dafür, dass offene Positionen passend besetzt werden – mit Klarheit, Verbindlichkeit und einem guten Gespür für Menschen.
Darüber hinaus erkennst du, wo moderne Tools, Daten und KI im HR-Kontext Mehrwert schaffen können, und bringst diese Perspektive in unsere HR-Arbeit ein.
Deine Aufgaben HR Business Partnering
Beratung & Umsetzung: Du klärst Themen strukturiert, bereitest Entscheidungen vor und setzt Maßnahmen, mit internen HR-Schnittstellen, sauber um
Daten & Entscheidungen: Du arbeitest mit HR-Kennzahlen und Reportings und nutzt diese als fundierte Basis für People- und Organisationsentscheidungen
Projekte & Verbesserungen: Du bringst dich in HR-Projekte ein und hilfst mit, Prozesse und Tools weiterzuentwickeln
Recruiting & Talent Acquisition
Interviews & Auswahl: Du führst strukturierte Interviews (remote und vor Ort), koordinierst den Auswahlprozess und begleitest Kandidat*innen bis zur Zusage
Active Sourcing & Talentpools: Du identifizierst passende Talente, sprichst sie direkt an und baust kontinuierlich Pipelines und Talentpools (Touchpoints, Follow-Ups) auf
Candidate Experience & Qualität: Du sorgst für einen wertschätzenden Prozess und entwickelst unser Recruiting mit Blick auf Qualität und Passung weiter
Digitale Tools & KI sinnvoll einsetzen: Du erkennst, wo digitale Tools und KI im HR-Kontext sinnvoll unterstützen können, setzt sie mit Augenmaß ein und hilfst mit, unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. HR, Wirtschaft, ...) – und Freude daran, dich fachlich weiterzuentwickeln
Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner*in
Fundiertes Know-how in Recruiting, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Grundlagen
Gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und datenbasierte Entscheidungen
Sehr gutes Verständnis dafür, wo digitale Tools und KI im HR-Kontext sinnvollen Mehrwert stiften können, sowie ein verantwortungsvoller Umgang damit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. weitere Sprachen sind von Vorteil
Du bringst nicht nur klassische People & Culture-Themen voran, sondern gestaltest auch mit, wie moderne Tools und KI unsere HR-Arbeit sinnvoll ergänzen können
Du arbeitest nah am Business, an Führungskräften und relevanten Schnittstellen und erlebst, wie gute HR-Arbeit im Alltag wirklich Wirkung zeigt
HR-Themen, Interviewführung, Active Sourcing, Tools, datenbasierte Entscheidungen und der praktische Einsatz von KI – du entwickelst dich Schritt für Schritt weiter und bekommst Feedback, das dich wirklich weiterbringt
Je nach deinen Stärken und Interessen kannst du deinen Schwerpunkt in Richtung HR Business Partnering, Recruiting oder digitale HR-Weiterentwicklung weiter ausbauen
Du begleitest Menschen in unterschiedlichen Situationen – intern im HR-Alltag und extern im Recruiting – und wirst zur verlässlichen Anlaufstelle
Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld inkl. Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung. Jeder Mensch ist uns herzlich willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.
Dein Arbeitsplatz ist in Wiener Neudorf (am südlichen Stadtrand von Wien). Gestalte mit uns die Zukunft der WALTER GROUP und bewirb dich online!