Ihr AufgabenbereichEnge und direkte Zusammenarbeit mit der Personalleiterin sowie schrittweise Übernahme der StellvertretungsfunktionAktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer PersonalprozesseMitarbeit in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Life Cycles (Eintritt bis Austritt)Erarbeitung und strukturierte Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Erstellung HR-relevanter UnterlagenUnterstützung und Weiterentwicklung des Arbeitszeit- und DienstplanmanagementsKompetente Ansprechperson für Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in personalrelevanten FragestellungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Kennzahlen als EntscheidungsgrundlageMitarbeit in Projekten zur Organisations- und PersonalentwicklungIhre KompetenzenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Zusatzqualifikationen oder Berufserfahrung im Personalbereich sind von VorteilErfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften bzw. erste Führungserfahrung wünschenswertSehr gute MS-Office-Kenntnisse; Affinität zu digitalen HR-SystemenHohes Verantwortungsbewusstsein sowie absoluter Vertrauens- und DatenschutzanspruchFreude an Veränderung, Strukturaufbau und Weiterentwicklung von ProzessenKommunikationsstarke, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit strukturierter und genauer ArbeitsweiseTeamorientiert, wertschätzend und gleichzeitig entscheidungsfreudigWir bieten IhnenEine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem zukunftsorientierten VeränderungsprozessEin vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet im GesundheitswesenSehr gutes Arbeitsklima in einem modernen, familienfreundlichen UmfeldEntlohnung gemäß LandesbedienstetengesetzUmfangreiche Sozialleistungen und attraktive VergünstigungenIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche EntwicklungsperspektivenSie haben noch Fragen?Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen Frau Klien Rosemarie telefonisch unter / oder per Mail an Über Ihre Bewerbung freut sich Rosemarie Klien von der Personalabteilung des Landeskrankenhauses Hohenems.Arbeiten in der VerwaltungEine optimale Patientenversorgung erfordert nicht nur exzellente medizinische Betreuung, sondern auch eine reibungslose Organisation. In den Vorarlberger Landeskrankenhäusern sorgen zahlreiche Verwaltungsmitarbeiter:innen in unterschiedlichen Bereichen und Funktionen für einen strukturierten und effizienten Ablauf. Werden Sie Teil unseres Teams und leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Gesundheitsversorgung – ob im direkten Kontakt mit Patient:innen oder im Hintergrund.Das bieten wir IhnenProfitieren Sie von einer sicheren und sinnstiftenden Anstellung mit hervorragenden Zukunftsperspektiven und zahlreichen Vorteilen.Kinder- und SchülerbetreuungTeambuilding AktivitätenSinnstiftendes ArbeitenMehr als nur Arbeit: In den Landeskrankenhäusern wird der Beruf zur Berufung. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams und mit "Gleichgesinnten" zusammen, die ihren Job mit Herz erfüllen.Vielfältige ArbeitszeitmodelleSichere AnstellungKinder- und SchülerbetreuungTeambuilding AktivitätenSinnstiftendes ArbeitenVielfältige ArbeitszeitmodelleSichere AnstellungKinder- und SchülerbetreuungTeambuilding AktivitätenVorheriger SlideIhr ArbeitsplatzMit der Konservativen Orthopädie, der Pulmologie sowie der Psychosomatischen Medizin verfügt das LKH Hohenems über ein vorarlbergweit einzigartiges Angebot an medizinischen Spezialdisziplinen. Ebenso ist das LKH Hohenems Standort der Vorarlberger Palliativstation und Netzwerkzentrum für Palliative Care. In der Tagesklinik werden jährlich über 2.000 interdisziplinäre operative Eingriffe vorgenommen, die keinen stationären Aufenthalt erfordern. Über Patient:innen pro Jahr werden in der interdisziplinären Ambulanz am LKH Hohenems behandelt, die Abteilung für Innere Medizin stellt mit 52 Betten einen weiteren Schwerpunkt dar. 500 Kolleg:innen versorgen hier mit viel Herz und großem Sachverstand über ambulante und 9.000 stationäre Patient:innen jährlich.