Die Stabstelle Arbeits- u. Organisationspsychologie ist dem Krankenhausdirektorium unterstellt.
Aufgaben
* Durchführung arbeits- und organisationspsychologischer Diagnostik, Analysen und Evaluierungen (z. B. Evaluierung psychischer Belastungen nach dem 4 ASchG)
* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung von Gesundheit, Motivation und Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter:innen
* Beratung von Führungskräften und Teams in Fragen der Arbeitsgestaltung, Konfliktbewältigung und Organisationsentwicklung
* Mitwirkung an Programmen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie an Präventionsprojekten
* Durchführung von Workshops und Trainings (z. B. Stressmanagement, Resilienz, Führungskräftetrainings)
* Enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung, Arbeitsmedizin und Betriebsrat
Wir bieten
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Klinikum
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im interdisziplinären Umfeld
Fragen richten Sie bitte an den Medizinischen Direktor Univ. Doz. Dr. Hans-Jürgen Gallowitsch unter der Telefonnummer +43 463 538 31000 bzw. per Email unter hans-juergen.gallowitsch@kabeg.at
Dienstort
Klinikum Klagenfurt am Wörthersee
Voraussetzungen
* Studium der Psychologie
* abgeschlossene Ausbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie nach der Zertifizierungsrichtlinie der Berufsverbände GkPP und BÖP
* Staatsbürgerschaftsnachweis (z. B. Foto vom Reisepass)
* unbeschränkter Zugang zum Österreichischen Arbeitsmarkt (Nachweis entfällt bei EU-Bürger:innen)
Von Vorteil
* Berufserfahrung im klinischen/betrieblichen Setting
* Eintragung in die Liste der Klinischen Psychologinnen/Psychologen
Sonstige Voraussetzungen
* Deutschkenntnisse (mind. C1 nach dem gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
* Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst oder Untauglichkeitsbescheinigung
* Impfbereitschaft zum Schutze der Mitarbeiter:innen sowie Patientinnen und Patienten gemäß der Empfehlung des Obersten Sanitätsrates
* Kenntnisse im Bereich BGM, Change-Management und Moderationstechniken
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Dienstverhältnis
vorerst befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist möglich
#J-18808-Ljbffr