Um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch während unseres stetigen Wachstums optimal betreuen zu können, verstärken wir unsere Personalabteilung um eine:n
HR Manager:in (w/m/d) –
Personalentwicklung & Recruiting
Die Aufgaben
* Sie implementieren Personalentwicklungsmaßnahmen und bauen den Bereich aktiv mit auf.
* Sie konzipieren und realisieren Projekte im Bereich der Personalentwicklung.
* Sie beraten Führungskräfte als Sparringpartner:in bei Personalentwicklungsthemen.
* Sie führen Potenzialanalysen durch und leiten geeignete Maßnahmen ab.
* Sie übernehmen die eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses.
* Sie entwickeln gemeinsam mit dem Recruiting-Team bestehende Strategien weiter.
Was wir Ihnen bieten
* Ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung tragen und welches Sie aktiv mitgestalten können.
* Eine Vollzeitbeschäftigung mit 38 Wochenstunden (Gleitzeit, teilweise Homeoffice).
* Ein Mindestgehalt ab € 4.400,- brutto im Monat, je nach Qualifikation und Erfahrung.
* Mitarbeiterevents, Mitarbeitergeschenke sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
* Ein Arbeitsplatz mit Perspektive in einem langjährig bestehenden Familienunternehmen.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR, Wirtschaft o.Ä.
* Sie konnten bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung sammeln.
* Sie nutzen Ihre Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) professionell im Arbeitsalltag.
* Sie zeichnen sich durch Ihre Selbstorganisation und Kommunikationsstärke aus.
* Sie haben einen PKW oder fahren gerne mit dem Fahrrad, um unseren Standort zu erreichen.
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