Overview
WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Wir digitalisieren Prozesse in IT, Personalprozessen oder Print-Jobs, um Wien zur lebenswertesten Stadt der Welt zu machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Responsibilities
Erstellung des technischen Lösungsdesigns inkl. Plattformwahl für Kund*innenanforderungen
API-Design und Konzeption von Integrationsszenarien
Ausarbeitung von Migrationsstrategien für bestehende Systeme
Erhebung, Analyse und Validierung technischer Anforderungen
Sicherstellung von Datenqualität, Sicherheit und Compliance
Definition von Standards und Best Practices für DWH/BI-Systeme sowie Evaluierung neuer Technologien im Bereich Data & Analytics
Qualifications
Abgeschlossene technische Ausbildung (Uni / FH / HTL) in Bereich (Wirtschafts-) Informatik
Mindestens drei Jahre Erfahrung in den Bereichen Data Engineering, DWH oder BI
Fundierte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken (z. B. MS-SQL, Oracle), sowie Programmierkenntnisse (z. B. Python) für Datenverarbeitung und Automatisierung
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Der Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Benefits
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.950,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials.
Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media – feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote.
Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr. Let's play!
Speisen und Getränke: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee.
Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung.
Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit.
Wir freuen uns auf dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Kontakt
Christoph Steinwander
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für deine Anfragen zur Verfügung.
Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
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