Strategische Konzernrolle mit hoher Sichtbarkeit
Unser Klient ist eine hochperformante Holdinggesellschaft für Zentral- und Osteuropa und fungiert als strategische Klammer zwischen lokalen Gesellschaften und der internationalen Konzernzentrale. Von Wien aus werden strategisches Wachstum, Governance, operative Exzellenz sowie gruppenweite Initiativen in über zehn Ländern gesteuert und unterstützt.
Wir suchen eine resiliente, priorisierungsstarke Senior Legal Counsel-Persönlichkeit, die als selbstständige:r Allrounder:in rechtliche Verantwortung auf Holding- und regionaler Ebene übernimmt.
Ihre Aufgaben
Umfassende rechtliche Beratung und operative Unterstützung des regionalen Managements in allen Rechtsfragen, mit Schwerpunkt auf Gesellschafts-, Vertrags- und Wirtschaftsrecht
Eigenständige Leitung und Begleitung von M&A-Transaktionen, Joint Ventures, Restrukturierungen und strategischen Kooperationen (insb. Bankenkooperationen)
Rechtliche Steuerung des gesamten Transaktionszyklus inkl. Strukturierung, Due Diligence, Vertragsverhandlung und Umsetzung
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des regionalen Operating und Governance Models, mit Fokus auf Effizienzsteigerung, Komplexitätsreduktion und nachhaltige Wirksamkeit
Eigenständiges Management paralleler Themen und Prioritäten in einem komplexen Konzernumfeld
Fachliche und disziplinarische Berichtslinie an den Head of Legal
Volljuristische Qualifikation mit zwei Staatsexamina bzw. vergleichbare Qualifikation, bevorzugt ergänzt durch Erfahrung im internationalen Umfeld
Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Versicherungs- und/oder internationalen Konzernumfeld sowie Inhouse-Erfahrung und/oder Kanzleihintergrund mit starkem Transaktions- und Projektfokus
Sehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht sowie solides regulatorisches und aufsichtsrechtliches Verständnis
Erfahrung in der rechtlichen Begleitung von M&A oder Restrukturierungsprojekten
Hoher Qualitäts- und Professionalitätsanspruch bei gleichzeitig pragmatischem, lösungsorientiertem Ansatz
Sehr gute Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz, sicheres Auftreten auf Managementebene
Integrität, Belastbarkeit und Resilienz sowie ein kooperativer, nicht konfrontativer Arbeitsstil
Unser Angebot
Für diese Position ist ein Mindestgehalt ab EUR 125.000 brutto/Jahr vorgesehen, ergänzt durch viele Fringe Benefits.
Das tatsächliche Gesamtvergütungspaket ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung und kann deutlich darüber liegen und wird individuell vereinbart.
Die Rolle richtet sich an Persönlichkeiten mit Leidenschaft für Corporate Law, Governance und strategische Projekte, die Freude an vielseitigen, internationalen Themen haben und eine Position suchen, in der Einfluss, Eigenverantwortung und weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten in einer global vernetzten Unternehmensgruppe ausdrücklich Teil der Rolle sind.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie die Chance und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Tobias Gabriel-Ziegler sehr gerne unter der Telefonnummer +43 1 40 122-41 zur Verfügung. Wir sichern Ihnen vollste Diskretion zu.
Unser Mandant ist die Holding eines international und weltweit erfolgreichen Versicherungs- und Finanzkonzerns. Mit Wurzeln, die bis ins 19. Jahrhundert zurückreichen, vereint unser Mandant jahrzehntelange Erfahrung mit zukunftsweisender Innovation und fungiert als regional zuständiges Steuerungs- und Management-Organ innerhalb des globalen Konzerns. Die Rolle ist eingebettet in eine Kultur der langfristigen Mitarbeiterbindung, in der Erfahrung und Kontinuität geschätzt werden, und in einem Umfeld, das solide Strukturen, Vertrauen und Sicherheit bietet, während gleichzeitig eigene Ideen, Initiative und Weiterentwicklung ausdrücklich gefördert werden.
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