Wir sind ein österreichisches Hightech-Unternehmen mit weltweit tätigen Partnerunternehmen und ca. 5.000 Mitarbeiter*innen.
Bei unseren 18 Lagerstandorten in Linz und Umgebung ist es gar nicht so einfach den Überblick zu behalten und alle Aufträge für unsere Produktion bzw. auch an Kunden zeitgerecht zur Verfügung zu stellen und zu liefern. Das Team für die Logistikplanung hat dabei eine wichtige Rolle und kümmert sich nicht nur um die Warenflüsse im Betrieb, sondern auch um die Weiterentwicklung unserer Logistik Prozesse.
Das klingt spannend und Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Aufgaben:
* Analyse, Planung und Optimierung der Nachschubsteuerung in die produktionsnahen Logistikbereiche
* Definition, Pflege und operative Überwachung aller logistischen Materialparameter im SAP-EWM (z. B. Lagerorte, Nachschubmengen, Verpackungseinheiten, Nachschubzyklen)
* Aufnahme, Modellierung, Abstimmung und Freigabe von Logistikprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Schnittstellenbereichen
* Definition, Implementierung und Weiterentwicklung von Nachschub-, Lager- und Bereitstellungsstrategien im SAP S/4HANA EWM
* Überwachung und Sicherstellung der permanenten Inventur sowie Analyse und Klärung von Bestandsdifferenzen
* Abstimmung mit Einkauf und Lieferanten zur Definition optimaler Anlieferkonzepte, z. B. Anlieferadresse, Verpackungseinheiten und Ladungsträgeroptimierungen.
Anforderungsprofil:
* Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation (HTL/FH oder Studium)
* Fundierte Kenntnisse in MS Office, idealerweise auch Erfahrung in SAP (WM/EWM)
* Mehrjährige Berufserfahrung in der produktionsversorgenden Logistik
* Erfahrung in der Optimierung von logistischen Abläufen, Materialflüssen und Verpackungsprozessen
* Analytisches Denken, IT‑Affinität und strukturierte Arbeitsweise.
* Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit und idealerweise Projektmanagementerfahrung.
Wir bieten:
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten sowie Option auf Remote-Arbeit
* Einstieg und Weiterbildung: Onboarding-Programm, Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, gestützte Krankenzusatzversicherung
* Infrastruktur: Gute öffentliche Erreichbarkeit, moderne Arbeitsausstattung, Essenszuschuss
Kollektiv-Vertragliches Mindestgehalt
Unser Angebot: EUR 53.200,- Jahresgehalt
Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung möglich.
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