Tenure Track-Professur für Phänomenologie und Philosophie der Physik
Stellenprofil
Bewerbungsfrist: 2026-06-10
Wochenstunden: 40
Befristete Anstellung: 6 Jahre mit Qualifizierungsvereinbarung
Gehaltsgruppe: A2
Dienstbeginn: möglichst je nach Vereinbarung
Vertragsdauer: Vorerst befristet mit Option auf Dauerstelle
Einheit: Institut für Philosophie
Anstellungserfordernisse
* Abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD) im Bereich Philosophie
* Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach und Profil der Professur (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)
* Mehrjährige Erfahrung als Post-Doc oder in vergleichbarer Position
* Kompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung
* Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler Medien
* Kompetenz in Gender Mainstreaming und Diversitätsmanagement
* Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen Laufbahn erwünscht
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Internationale Vortragserfahrung
* Erfahrung mit interdisziplinärer Forschung
* Erfahrung mit interdisziplinären Kooperationen erwünscht
* Erfahrung als Projektleiter:in von kompetitiven Drittmittelprojekten
Darüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.
Bewerbungsunterlagen
* Bewerbungsschreiben
* Lebenslauf
* Publikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nach
o Monographien
o (mit-)herausgegebene Bände
o Zeitschriftenartikel
o Sonstiges
* Übermittlung der drei wichtigsten Publikationen
* Darstellung allfälliger Lehr- und Vortragstätigkeiten
* Darstellung allfälliger bisheriger Forschungsprojekte und Kooperationen
* Exposé über künftige Vorhaben und Ziele im Bereich der Forschung
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache ein.
Wir bieten
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt gemäß der angegebenen Einstufung beträgt mit Unterzeichnung der Qualifizierungsvereinbarung € 82.656,00 brutto/Jahr.
Hearings
Voraussichtlicher Termin für das öffentliche Hearing: 16.09.2026-17.09.2026
Kontakt
Univ.-Prof. Dr. Martin Klein (martin.klein@uni-graz.at)
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
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