OverviewLidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich – auch für dich! Unser Ziel: Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden (w/m/d) alles für den täglichen Bedarf einfach und schnell bei uns kaufen können. Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL!Aufgaben / VerantwortlichkeitenFilialmanagement: gemeinsam mit der Filialleitung trägst du die Verantwortung für alle Abläufe in der FilialePersonalmanagement: du unterstützt die Filialleitung bei der Personalplanung, -führung und -entwicklung des 15- bis 30-köpfigen TeamsWarenpräsentation: du sorgst für eine optimale Präsentation und Verfügbarkeit der Wareaktive Mitarbeit: du unterstützt das Filialteam bei den täglichen Aufgaben wie Warenverräumung, Qualitätskontrolle, Sauberkeit und Kundenanliegendu konntest bereits erste Berufserfahrung sammelnErfahrung in der Führung eines Teams von Vorteildu packst gerne mit an und bist eine kommunikationsstarke, motivierende Persönlichkeitausgeprägtes kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln zählen zu deinen Stärkendu denkst lösungsorientiert und triffst gerne Entscheidungenabwechslungsreiche und verantwortungsvolle TätigkeitVoraussetzungen / QualifikationenErforderliche Ausbildung: LehreErfahrung: 3 Jahre als FilialleiterInAngebot / Benefitsansprechendes Gehalt ab € 37.800,-*zukunftssicherer Arbeitsplatz und planbare Arbeitszeitenausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen UnternehmenMöglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikesumfangreiches Weiterbildungsprogramm, Qualifizierung in unserer Lidl Leadership Akademie und tolle Aufstiegschancen (z.B. Filialleitung)kostenlosen Kaffee, Tee und Kakao sowie täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbieternvielfältige Karrierewege im internationalen KonzernJahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) ab € 37.800,- (Einstiegsgehalt) bis € 46.200,- in der Endstufe; Eintritt zum 01./15. des MonatsWir sehen Diversität als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung.Nicht das Passende gefunden?Verfeinere deine Suche:
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