Als Dienstleister mit klaren Werten und gesellschaftlicher Verantwortung setzt unser Kunde auf Professionalität, Menschlichkeit und nachhaltige Entwicklung. Die Mitarbeitenden leisten täglich einen wichtigen Beitrag – getragen von einer Organisation, die sie dabei verlässlich unterstützt. Um das Personalwesen strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsorientiert auszurichten, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner:in.
* Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams
* Strategische Beratung und Sparring-Partner:in für Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen entlang des Employee-Life Cycles sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen
* Schnittstelle zu externen Stakeholdern
* Aktive Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse – von Recruiting und Onboarding bis zur Personalentwicklung
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management und einschlägiges abgeschlossenes Studium
* Erste Führungserfahrung wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
* Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer offenen, aufgeschlossenen Persönlichkeit
Sie erwartet ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ergänzt wird dies durch flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Gesundheitsförderung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
Jahresbruttogehalt ab € 65.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.
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