Über uns
Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität - das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein in Europa führender Konzern bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Haus, Hof und Garten - dafür ist Lagerhaus in Österreich bekannt. Die RWA übernimmt hierbei die Rolle des Franchisegebers für die Genossenschaften und steuert auf Basis einer modernen Omnichannel-Strategie Einkauf, Marketing, Eigenmarkenmanagement, Vertrieb und Logistik.
Eintritt
ehestmöglich
Beschäftigungsausmaß
Vollzeit
Standort
Korneuburg
Aufgabenbereich
Management und Steuerungsverantwortung für eine komplexe Business Unit (inkl. GuV Verantwortung für einen Gesamtumsatz von ca. € 22 Mio)
Führung von 7 Abteilungen mit insgesamt rund 80 Mitarbeiter:innen
Mitglied des RWA-Management-Teams mit direkter Berichtslinie zum zuständigen Fachbereichsverantwortlichen
Budgetierung, Forecasting, laufende Berichterstattung sowie Durchführung von Analysen und Soll- / Ist-Vergleichen
Aufbereitung von entscheidungsrelevanten Informationen und Einschätzungen für den Gesamtvorstand des RWA-Konzerns
Strategische Weiterentwicklung des Unternehmens begleitend zur Gesamtstrategie des RWA-Konzerns und Lagerhaus-Verbunds sowie Steuerung und Neuinitiierung damit verbundener Projekte
Strategische Weiterentwicklung des Franchise-Systems
Laufende Überprüfung und Weiterentwicklung der Aufbau und Ablauforganisation sowie Optimierung der Geschäftsprozesse
Definition und Umsetzung von Reorganisations- und Innovationsprojekten
Direkte Führung der Führungskräfte sowie Entwicklung von Schlüsselspieler:innen und Nachwuchstalenten im Geschäftsbereich
Stakeholdermanagement und Kooperation vor allem in Richtung Lagerhausgenossenschaften und Lieferanten sowie RWA-interne Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und Konzernfunktionen
Qualifikationen
Fundiertes betriebswirtschaftliches Know How - idealerweise Hochschulabschluss
Branchenkenntnisse im Retail gepaart mit einem tiefen Interesse für Franchise und Genossenschaftswesen
Mehrjährige Führungserfahrung in einem handels- oder dienstleistungsorientierten Unternehmen
Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung
Umfassende analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
Entscheidungskompetenz und Umsetzungsstärke
Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
Exzellente Führungskommunikation und umfassende Erfahrung im Pflegen von Netzwerken
Hohe Selbstmotivation und effiziente Arbeitsorganisation
Teamplayer mit Blick für das größere Ganze
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen mit solidem Wachstumskurs
Ein motiviertes und erfahrenes Team
Eine verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem führenden Konzern
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine Unternehmenskultur die Tradition und Innovation verbindet
Eine strategisch wichtige Position mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
Ein Mindestgehalt von € 150.000,- brutto/Jahr, zzgl. Leistungsprämie und Dienstwagen; je nach Berufserfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung
Kontakt
Mag.(FH) Michaela Schauer
Abteilungsleitung HR Business Partner & Recruiting
michaela.schauer@rwa.at
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Bewerbungsfrist 07.09.2025