Diese Rolle richtet sich an Persönlichkeiten, die internationale Märkte nicht nur kennen, sondern gestalten wollen. Sie übernehmen die Verantwortung für eine etablierte internationale Region mit gewachsenen Einheiten und erfahrenen Führungspersönlichkeiten. Ziel ist es, diese Strukturen weiterzuentwickeln, Potenziale zu heben und die nächste Wachstumsphase aktiv zu gestalten. Sie arbeiten in einem inhabergeführten Umfeld mit langfristiger Perspektive. Entscheidungen folgen keinem kurzfristigen Denken, sondern nachhaltiger Entwicklung. Gleichzeitig erfordert die Rolle ein gutes Gespür dafür, wie Organisationen geführt werden, ohne ihre Eigenständigkeit zu verlieren. Gesamtverantwortung für eine internationale Marktregion mit Fokus auf Wachstum und Ergebnis Weiterentwicklung und Umsetzung einer klaren Regionalstrategie gemeinsam mit den Gruppenleitern Analyse von Marktpotenzialen und Ableitung konkreter Initiativen je Land und Segment Führung, Coaching und Weiterentwicklung der regionalen Führungsteams Abstimmung und Moderation zwischen Headquarter und internationalen Einheiten Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs-, Produktions- und Organisationsstrategien Bewertung von Investitionen, Kapazitäten und Markteintrittsoptionen Begleitung und Umsetzung von Akquisitionen Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit in unterschiedlichen Märkten Regelmäßige Präsenz in den relevanten Märkten Sie haben bereits eine Geschäftseinheit oder ein Unternehmen mit Ergebnisverantwortung geführt Sie bewegen sich sicher in industriellen B2B-Umfeldern mit erklärungsbedürftigen Produkten Internationale Märkte sind Teil Ihrer bisherigen Verantwortung – nicht nur Ihres Interesses Sie denken strategisch und bringen Themen konsequent in die Umsetzung Sie führen über Klarheit, Dialog und Fragen – nicht über Vorgaben Sie entwickeln gewachsene Strukturen weiter, ohne sie zu überformen Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, Dynamiken und Entscheidungsprozesse Eine internationale Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit mit Eigentümern und Einbindung in strategische Entscheidungen Eine etablierte Organisation mit weiterem Wachstumspotenzial Unterschiedliche Märkte und Kulturen, die aktives Gestalten erfordern Ein Umfeld mit langfristiger Perspektive und nachhaltigem Investitionsansatz Klare Verantwortung bei gleichzeitig hoher Entscheidungsfreiheit Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die internationale Weiterentwicklung des Unternehmens Gestaltungsmöglichkeiten über klassische Managementfunktionen hinaus Ein werteorientiertes, inhabergeführtes Umfeld mit klarer Haltung Ein stabiler Rahmen, der unternehmerisches Handeln ermöglicht Die Möglichkeit, eine internationale Region in ihrer nächsten Entwicklungsphase maßge... Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf StepStone