Ihre Aufgaben
1. Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme.
2. Sie identifizieren Stakeholder:innen, organisieren Workshops und fördern die Akzeptanz des SAP-Rollouts.
3. Die führen Trainingsmaßnahmen durch und begleiten die Go‑Live‑Phase.
4. Sie agieren als oberste Kommunikationsschnittstelle, führen Risiko- und Fortschrittsanalysen durch und leiten konkrete Maßnahmen davon ab.
5. Innerhalb des Konzerns sind Sie im stetigen Austausch mit internationalen Change Agents, teilen Best Practices und bauen eine unternehmensweite Change‑Community mit auf.
Ihre Qualifikationen
6. Abgeschlossenes Studium mit Vertiefung im Change Management
7. Berufserfahrung in internationalen Unternehmen, idealerweise mit Change Prozessen
8. Sehr gute MS-Office Kenntnisse - SAP von Vorteil
9. Know-How im Umgang mit KI
10. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 Niveau oder Native Speaker)
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter: innen sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitenden und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören, neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein Gleitzeitmodell sind bei uns selbstverständlich.
Das Bruttojahresgehalt beträgt mindestens € 58.800,-. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft einer Überbezahlung gegeben.