Das bist du
Deine Kernaufgaben umfassen
* Abwicklung der Personaladministration inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen sowie Organisation des On- und Offboardings
* Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Einstellung
* Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und HR-Projekten (Talent Management, Development & Learning)
* Unterstützung der Personalverrechnung im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben zur Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abwicklung
* Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und externe Partner
Was du mitbringen solltest
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Erfahrung in der Personaladministration und im Recruiting
* Kenntnisse in Personalverrechnung inkl. BMD-NTCS von Vorteil
* Organisationsstärke, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke sowie serviceorientierter Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
Was wir für dich tun können
* Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen
* Infrastruktur (Parkplätze) & gute öffentliche Anbindung
* Top Betriebsklima & Wertschätzung
* Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
* Wir sind sehr stolz auf unsere wertschätzende und offene Firmenkultur, zu der du hoffentlich bald dazugehörst.
Teilzeitanstellung (20h) frei einteilbar
Kernzeit: Mo-Do 8:00 – 12:00
Homeoffice ist nach Absprache möglich
Entlohnung
Wir bieten einen Monatsbruttobezug laut KV-Handel für Angestellte mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Deine tatsächliche Entlohnung besprechen wir sehr gerne mit dir in einem persönlichen Gespräch.
Nikolaus Schell
Personalreferent