Zukunftskraft, Bodenständigkeit, Vielfalt und Solidarität das sind die Werte der RWA. Im Rahmen unserer Unternehmenskultur verbindet sich das Beste aus zwei Welten - Tradition und Innovation stehen bei uns in keinem Widerspruch. Großhändler und Dienstleister für die Lagerhausgenossenschaften, ein 2,4 Milliarden Euro Konzern führend in Europa bei der nachhaltigen Entwicklung des ländlichen Raumes, innovativer Tech Pionier, international tätiges Agrar Unternehmen - all das ist die Raiffeisen Ware Austria.
Teamleitung Kampagnenmanagement B2C und B2B (w/m/d)
Dienstort: Korneuburg
Aufgaben
* Strategische und operative Verantwortung für das Kampagnenmanagement im B2C- und B2B-Umfeld
* Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien gemeinsam mit der Marketingleitung
* Planung, Steuerung und Umsetzung crossmedialer Kampagnen (klassisch und digital)
* Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Kampagnenteams
* Steuerung des Marketingbudgets mit Fokus auf Effizienz, Kosten und ROI
* Verzahnung von Content und Media (Owned, Paid, Earned) für konsistente Markenbotschaften
* Weiterentwicklung von CRM- und Marketingmaßnahmen zur Optimierung von Customer Journeys
* Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie Agenturen und Partnern
* Monitoring relevanter KPIs sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
* Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Marketingprozessen, digitalen Plattformen und KI-Anwendungen
Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing und/oder Kommunikation
* Mehrjährige Erfahrung im Kampagnenmanagement, idealerweise im Retail- oder Konzernumfeld
* Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Steuerung komplexer Marketingprojekte
* Fundierte Kenntnisse in Markenführung sowie in der Umsetzung integrierter Kampagnen
* Erfahrung mit Marketingtechnologien, Marketing Automation sowie digitalen Kanälen (z. B. SEO, SEA, Programmatic)
* Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Kennzahlen
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse
* Kreativität gepaart mit Ergebnis- und Umsetzungsstärke
* Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
* Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Hohe Belastbarkeit sowie Engagement
Wir bieten
* Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 4.002,48 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Ihre Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation.
* Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
* Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR /Jahr)
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
* Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
* Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten
* Sie arbeiten in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima
Einstellen zum: ehestmöglich
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