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Teamleitung personalverrechnung (m/w/d) / wien 3 / verantwortung, gestaltung, entwicklung

Wien
Otti & Partner
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Beschreibung

Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) / Wien 3 / Verantwortung, Gestaltung, Entwicklung
Wien • Vollzeit • Jahresbrutto: ab € 65.000,-



Ref.-Nr.: 6988



Ihre neue Führungsrolle in der Personalverrechnung. Als Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Leitung eines engagierten Personalverrechnungsteams in einer Top-Steuerberatungskanzlei im Herzen Wiens. Gestalten Sie die Zukunft der Lohnverrechnung in einem professionellen Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.


Aufgabenbereich
Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen,
Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung
Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen)


Gewünschte Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung
Zertifizierte/r Personalverrechner/in (Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in leitender Funktion
Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
Praxiserfahrung mit BMD-NTCS (wünschenswert)
Starke Führungskompetenz und kommunikative Stärke
Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung


Job Perspektive
Attraktive Vergütung: Jahresbrutto von EUR 65.000,- bis 75.000,- / leistungsgerecht und transparent
Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich selbstständig
Angenehmes Arbeitsklima: Ein eingespieltes Team mit langjährigen Mitarbeiter:innen
Flexible Arbeitszeiten: Für eine bessere Work-Life-Balance
Regelmäßige Weiterbildung: Durch externe Seminare & interne Schulungen
Moderne Arbeitsmittel: Aktuelle Technik & ergonomische Büroausstattung
Gute Anbindung: Zentrale Lage & optimale öffentliche Erreichbarkeit


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