Wir sind Teil von NTT DATA, einem führenden Anbieter von Unternehmens- und Technologiedienstleistungen, KI und digitaler Infrastruktur mit einem Umsatz von über 30 Mrd. $. Als Global Top Employer betreut NTT DATA 75 % der Fortune Global 100-Unternehmen und entwickelt mit Expert:innen in über 70 Ländern gemeinsam innovative Lösungen, die dazu inspirieren, Neues zu wagen und Erfolge sichtbar zu machen. In der DACH-Region sind wir an 15 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz vertreten.
Deine Benefits
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Reisezeit ist Arbeitszeit
30 Tage Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
Sabbatical bis zu einem Jahr möglich
Remote Work sowie mobiles Arbeiten im EU-Ausland möglich
Attraktive Benefit‑ und Entgeltoptimierungsprogramme: betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Jobticket, exklusive Rabatte über Corporate Benefits und vieles mehr
Umfangreiche Gesundheits‑ und Vorsorgeangebote: verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall,
Betriebsärztliche Betreuung, Unfallversicherung auch für Freizeitunfälle weltweit, Familienservice
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten in der NTT DATA Academy mit fachlichen Trainings, Zertifizierungsangeboten, Soft‑Skill‑Schulungen, Udemy Zugang
Abwechslungsreiche Corporate Volunteering Möglichkeiten, diverse Communities und Initiativen (zu Diversity, Equity & Inclusion, Sustainability und mehr) mit Wissensaustausch auf Augenhöhe
Teamorientierte Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum
Deine Mission
Gestaltung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von SAP SuccessFactors- und HCM-Projekten – von der ersten Idee bis zum Go‑live
Analyse bestehender HR‑Landschaften und Entwicklung innovativer, skalierbarer Lösungen zur digitalen Transformation
Übersetzung fachlicher Anforderungen in performante Systemlösungen
Übernahme von Verantwortung für Teilprojekte oder komplette Lösungsbereiche innerhalb komplexer Transformationsprogramme
Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Enablement‑Formaten für Kund:innen
Aktiver Ausbau und nachhaltige Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung in Presales- und Angebotsprozessen
Weiterentwicklung und Schärfung des HCM / SAP SuccessFactors Offerings im Zusammenspiel mit internen Expert:innen und dem Markt
Dein Skillset
Mehrjährige Projekterfahrung in SAP SuccessFactors (mehrere Module) und SAP HCM
Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen (z. B. Employee Central, Time Tracking, Payroll, Recruiting, Onboarding, Learning, Compensation, Performance & Goals, Succession & Development, People Analytics) oder entsprechenden Nachweisen in SAP HCM
Erfahrung in PreSales und Angebotsprozessen
Erfahrung in der Steuerung oder Koordination von (Teil-)Projekten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Mit uns hast du unzählige Möglichkeiten, groß zu denken, mutig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Gestalte deine Zukunft in einer Kultur, die Zugehörigkeit lebt und dir Raum für Lernen und Networking gibt.
Vielfalt ist ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Frei von Vorurteilen im Hinblick auf Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, ethnische und soziale Herkunft, Religion oder Behinderung freuen wir uns, dich kennenzulernen. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Online‑Bewerbung!
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