Responsibilities Aktive Mitarbeit an digitalen HR-Projekten entlang des Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding
Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Automatisierung von Personalprozessen mithilfe moderner Tools
Gestaltung und Visualisierung von Prozessen für interne und externe Stakeholder
Eigenverantwortliche Umsetzung von (Teil-)Projekten, inklusive strukturierter Dokumentation
Erstellung zielgruppengerechter Schulungsunterlagen und Inhalte
Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
#J-18808-Ljbffr