Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung wird gefordert.
* Erste Erfahrung im Bereich Recruiting ist wünschenswert.
* Eine sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung ist erforderlich.
* Freude am Telefonieren gehört zu den Anforderungen.
* Teamfähigkeit, Problemlösungsorientierung, Stressresistenz und Zahlenaffinität sind gefragt.
* Ein sympathisches Auftreten und eine selbstständige, genaue Arbeitsweise sind erwünscht.
* Belastbarkeit, Beurteilungsvermögen und Menschenkenntnis werden erwartet.
* Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft ist für den Job notwendig.
* Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere MS-Office) gehören zum Aufgabenprofil.
* Führerschein B ist erforderlich.
Deine zukünftigen Tätigkeiten
* Allgemeines Bewerbermanagement ist Teil des Jobs.
* Personalsuche und -selektion mittels Datenbank und diversen Plattformen gehört zum Aufgabenprofil.
* Vorselektion durch telefonische Interviews ist eine der Tätigkeiten.
* Terminkoordination und Führen von persönlichen Bewerbungsgesprächen sind erforderlich.
* Erstellen von Kandidatenprofilen gehört zum Job.
* Mitarbeiterbetreuung ist Teil des Jobs.
* Datenerfassung und -verwaltung im IT-Betriebssystem WorkExpert sind erforderlich.
* Abwicklung administrativer Personalagenden, wie z.B. Erstellung von Dienstverträgen und diversen Personalunterlagen, gehört zum Aufgabenprofil.
Wir bieten
* Vollzeitanstellung mit 38,5 Std. pro Woche.
* Ein Mindestbruttogehalt lt. KV liegt bei € 2.176,00.
* LG 3 – Überzahlung je nach Erfüllungsgrad des Anforderungsprofils, Erfolgsnachweisen und Berufserfahrung ist gerne möglich.
* Essenszuschüsse, Weiterbildungsmöglichkeiten, Obstkorb, Getränke, Mitarbeiterrabatte, Laufende Erfolgsprämien, Firmen-Handy, Flache Hierarchien, Sicherer Arbeitsplatz in einem stark expandierenden Umfeld, Firmen-Parkplatz und Modernes Büro sind ebenfalls Teil des Angebots.