Behindertenbetreuer*in Tagesstätte Mühlbach - 3473, Vienna
Caritas Österreich
Deine Aufgaben:
* Begleiten, Anleiten und Unterstützen von Menschen mit Behinderung in der Tagesstätte
* Assistenz in Belangen des täglichen Lebens, der Pflege und der Freizeitgestaltung
* Klient*innenspezifische Dokumentation mittels elektronischem Dokumentationssystem
* Stärkung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung von Frauen und Männern mit Behinderung
* Ermöglichung der Teilhabe in allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild unseres Bereichs Menschen mit Behinderung
Dein Profil:
* Du hast eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung (z.B. Fachsozialbetreuer*in BA/BB oder Behindertenpädagog*in)? Herzlich willkommen!
* UBV-Modul von Vorteil
* Berufserfahrung und verantwortungsvoller Umgang in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
* Fähigkeit eigenständig zu arbeiten und Klient*innen in ihrem Arbeitsumfeld anzuleiten
* Kreativität in produktionstechnischen Abläufen
* Führerschein B (fahren mit 8-Sitzer-Bus) wird vorausgesetzt
* EDV-Anwender*innenkenntnisse
* Hep-B-Impfung ist erforderlich (oder nachzuholen)
Unser Angebot:
Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:
* Gehalt inkl. SEG-Zulagen je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.832,44 bis € 2.363,93 brutto
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für Öffi-Jahreskarte oder Klimaticket
* Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
* Gutscheine für Arbeitnehmer*innen mit Kindern
Deine Zeit ist wertvoll:
* 2 weitere Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr (Basis 5 Tage Woche) & zusätzlich 3 dienstfreie Tage pro Jahr
* Mitwirkung bei Dienstplangestaltung und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
Gesund und gerne arbeiten:
* Flache Hierarchien und kollegiales Miteinander
* Unterstützung bei der Umsetzung von Fort- und Weiterbildungswünschen
* Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
* Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards
* Angenehmes und wertschätzendes Betriebsklima
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Sicherheit eines Kollektivvertrages und einer Betriebsvereinbarung
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