Stellenbeschreibung
* Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
* Sicherstellung der täglichen, termingerechten Auftragsabwicklung (Ausbringung)
* Personaleinsatzplanung sowie bedarfsgerechte Steuerung der Mitarbeiterbelegung
* Kostenstellenverantwortung
* Proaktives Reagieren auf operative Situationen und kurzfristige Veränderungen im Tagesgeschäft
* Identifikation und Management von Engpässen sowie Einleitung geeigneter Gegenmaßnahmen
* Kontinuierliches Monitoring und Analyse relevanter Kennzahlen (KPIs)
* Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von 5S-Standards und KVP-Themen (kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
* Vorbereitung, Teilnahme und Nachverfolgung von jour‑fixe‑Terminen
* Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessvorgaben
Qualifikationen
* abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, Ausbildung als Tischler*in/Tischlertechniker*in von Vorteil
* mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeiter*innen
* Kenntnisse in der Anwendung der Lean-Methoden
* starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Produktionskennzahlen
* teamorientierte Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung
Zusätzliche Informationen
Das bieten wir dir:
* Als mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber bieten wir dir in einem finanzstarken und nachhaltigen Unternehmen einen sicheren Arbeitsplatz.
* Unsere flachen Hierarchien lassen genug Raum für deine Ideen.
* Wir liefern dir abwechslungsreiche und spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld.
* Die ausgezeichnete öffentliche Anbindung und Mitarbeiterparkplätze machen dir den Arbeitsweg entspannter.
* Feiere gemeinsam mit dem hali-Team großartige Events wie das Sommerfest, Spieleabende, Weihnachtsfeier und vieles mehr.
* Wir bieten dir ein deiner Qualifikation entsprechendes Einkommen, attraktive Mitarbeitervergünstigungen (z.B. corplife benefits) und – natürlich – den obligatorischen Obstkorb.
Über deine Lohnvorstellung unterhalten wir uns gerne in einem persönlichen Gespräch! Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet den Mindestlohn anzugeben, welcher ab ca. 40.000 EUR (14 Monatsbezüge) brutto jährlich liegt. Je nach Qualifikation sind wir bereit eine Überbezahlung zu leisten. Gerne kannst du uns deine Gehaltsvorstellung bereits in der Bewerbung angeben.
CV-Only-Bewerbung: Wir ersparen dir die Zeit fürs Motivationsschreiben – Lebenslauf hochladen, fertig! Wir melden uns bei dir!
*Wir stehen für Vielfalt – es ist egal, welches Geschlecht du hast, wie alt du bist, woher du kommst, welche Hautfarbe du hast oder welcher Kultur du angehörst – jede*r hat bei uns die gleichen Chancen!
Komm doch mal auf einen Kaffee oder Tee vorbei. ;-)