Die Abteilung "Technik - Telekom und Post" (III/3) im BMWKMS sucht zur Verstärkung des Teams ehestmöglich eine:n Referent:in für technische Angelegenheiten der Telekommunikation (Bewertung: A2/5 bzw. v2/4). Die Stelle ist unbefristet und umfasst ein Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden (Teilzeit möglich). Wir bieten ein kollegiales Arbeitsumfeld, internationale Mitarbeit und ein erfahrenes und ausgewogenes Team, das Sie bei allen zukünftigen Aufgaben mit besonderer Freude unterstützt.
Das Monatsentgelt beträgt bei Aufnahme in den Bundesdienst für 40 Wochenstunden mindestens € 2.934,50 brutto (14-mal jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen. Der Mindestverdienst beträgt, wenn Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, unter Anwendung der §§ 28 und 30 Gehaltsgesetz 1956 € 2.993,70 brutto (14-mal jährlich).
Zuständigkeiten der Abteilung "Technik - Telekom und Post
Die Zuständigkeit der Abteilung umfasst die Erarbeitung der Regelungen in der Telekommunikationstechnik, welche die Grundlage für viele heute selbstverständlich funktionierende Übertragungstechnologien bieten und heute unseren Alltag prägen (z.B. 4G, 5G, bald 6G oder auch Glasfasertechnologien bis hin zu Kommunikationstechnologien über Satelliten). Einerseits betrifft das die Funkfrequenzpolitik sowie das internationale und nationale Frequenzmanagement und andererseits die Standardisierung in der Telekommunikation. Dazu zählt auch die Marktüberwachung von Funkanlagen, die Sicherheit in Telekommunikationsnetzen und die Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen zum Aufgabenbereich der Abteilung.
Aufgaben und Tätigkeiten
Funkfrequenzmanagement und Frequenzverwaltung für alle Arten von Funkdiensten insbesondere z.B. öffentliche Kommunikationsnetze und drahtlose Kommunikationssysteme (Mobilfunk), Flugfunk, Schifffunk, wissenschaftliche Funkdienste, Satellitenkommunikation, Amateurfunk sowie generell bewilligte Funkdienste
Erarbeitung der technischen Grundlagen bei der Umsetzung von technischen und betrieblichen Aspekten relevanter internationaler Vorschriften
Standardisierung in der Telekommunikation und Erarbeitung von Grundlagen zur Netzsicherheit und Cybersecurity im Zusammenhang mit Kommunikationsnetzen
Erarbeitung der messtechnischen Erfordernisse für die Funkstörausforschung und die Definition der Grundlagen für Versorgungsmessungen im Mobilfunk
strategische Aufgaben im Zusammenhang mit der Planung und Bedarfserhebung an Funkmessgeräten und Messhilfsmittel für die Fernmeldebehörde und die Weiterentwicklung des bundesweiten Peil- und Monitoringnetzes der Fernmeldebehörde
strategische Koordination der Weiterentwicklung der IT-Netzwerke und Anwendungen der Fernmeldebehörde bis hin zur Erarbeitung der Vorgaben für ein Ausbildungsprogramm für das technische Personal der Fernmeldebehörde und einer Wissensdatenbank in der Telekommunikationstechnik
Voraussetzungen für die Bewerbung sind:
unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (z.B. österreichische Staatsbürgerschaft, EU/EWR-Bürger:in, etc.)
die volle Handlungsfähigkeit
die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
absolvierte Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung einer HTL (Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder ähnliche Fachrichtung mit technischem Hintergrund)
Von den Bewerber:innen werden erwartet:
theoretische und praktische Kenntnisse in der Telekommunikation, Digitalisierung, Funk- und Messtechnik und IT
Kenntnisse betreffend Funkmesssysteme wünschenswert
gute Kenntnisse in Bezug auf IT-Systeme und IT-Netzwerkbetreuung
Verhandlungsfähigkeit in englischer Sprache in Wort und Schrift
gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Teamfähigkeit
Argumentationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
Bereitschaft zur laufenden Aus- und Weiterbildung
Was wir bieten
Unser Angebot:
• krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• regelmäßige Gehaltssteigerung, transparente Bezahlung sowie geschlechtsunabhängiges Gehalt
• Diversität: barrierefreie und faire Prozesse sowie Chancengleichheit im Beruf
• durch sinnstiftende Tätigkeit aktiv für und an Österreich arbeiten
• individuelle Einschulung in die Abläufe für einen optimalen Start
• flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit auf Teilzeitarbeit sowie Sabbatical
• vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen: zahlreiche Aus- und Fortbildungsangebote, jährliches Mitarbeiter:innengespräch, berufliche Veränderung und Weiterentwicklung im gesamten Bundesdienst z.B. durch Aufstieg in Führungspositionen oder bundesinterner Mobilität
• zusätzliche betriebliche Pensionsvorsorge bei der Bundespensionskasse (nach 12-monatiger Zugehörigkeit zum Bundesdienst)
• sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
Freiwillige Sozialleistungen (gegen jederzeitigen Widerruf):
• Essensgutscheine (Pre-Paid Karte)
• Klimaticket für Bedienstete, die mindestens 12 Monate im Ressort beschäftigt sind
• betriebliche Gesundheitsförderung: Fitness- und Sportangebote, Melanomcheck, Sehtests, Ernährungsberatung
• regelmäßige Impfmöglichkeiten (z.B. FSME- und Grippeschutzimpfung)
• Teilnahme an Sportevents in Wien, z.B. Businessrun, Pride Run
Bewerbung
Ihre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 7. April 2026 online über die Jobbörse der Republik Österreich unter www.jobboerse.gv.at vor.
Der Bewerbung sind
ein Motivationsschreiben,
ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf,
ein Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt,
ein Nachweis über die absolvierte Reife- und Diplomprüfung, Reifeprüfung bzw. Berufsreifeprüfung sowie
sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Das BMWKMS achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Es lädt explizit Menschen, die Diskriminierungserfahrungen haben und/oder sich selbst in einer gesellschaftlich benachteiligten Position erleben, zur Bewerbung ein.
Auswahlverfahren:
Auswertung der Bewerbungsunterlagen
Teilnahme an einem Eignungstest – kurze Demoversionen möglicher Test-Module finden Sie unter:
www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/methoden-der-personalauswahl/testen-sie-sich/
persönliches Gespräch
Das BMWKMS ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf das Bewerbungsverfahren (z.B. barrierefreie Version des Eignungstests, Abholen vom Haupteingang bei Vorstellungsgesprächen) haben, ersuchen wir Sie, diese uns unter bewerbung@bmwkms.gv.at mitzuteilen.
Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie online über die Jobbörse erfolgen, alle Unterlagen hochgeladen wurden und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Alle anders übermittelten Bewerbungsunterlagen (z.B. per Post, E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
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