Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 6-köpfigen Buchhaltungsteams
Verantwortung für die laufende Buchhaltung aller österreichischen Gesellschaften innerhalb der Kapsch Unternehmensgruppe
Termingerechte Fertigstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS inklusive erforderlicher Anhangsangaben
Erstellung der jährlichen Einzelabschlüsse nach UGB
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Fristen und Standards im Rechnungswesen
Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden sowie internen Abteilungen (Controlling, Group Accounting, Treasury & Tax)
Steuerung und Koordination sämtlicher Abläufe im Rechnungswesen
Organisation und kontinuierliche Optimierung der Prozesse im Accounting
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
Fundierte Kenntnisse in IFRS und UGB sowie Erfahrung in der Erstellung von Abschlüssen
Nachweisbare Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
Ausgeprägtes Prozessverständnis und Freude an Optimierung und Effizienzsteigerung
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (Infor-Kenntnisse von Vorteil) sowie MS Office
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Unser Angebot
Herausfordernde Projekte und sehr verantwortungsvolle Aufgaben bei einem international tätigen, innovativen Technologieführer
Aktive Mitarbeit -mit viel Spielraum für Eigeninitiative
Benefits wie moderne Arbeitsplatzinfrastruktur,Betriebsrestaurants, Essenszuschüsse, U-Bahn-Nähe, Betriebsarzt, Jobticket
Homeoffice-Möglichkeiten, Flexible Arbeitszeiten, Fenstertags- und Weihnachtsurlaube
Eintritt: ab sofort
Dienstort: Wien
Ein marktkonformes Bruttogehalt von € 75.000 p.a. mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
Wir als Kapsch sind stolz, uns als Arbeitgeberin für Chancengleichheit einzusetzen. Wir legen bei der Besetzung unserer Jobs großen Wert auf eine Balance in der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter speziell in Hinsicht des Geschlechts, des Alters, religiöser Angehörigkeit/Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie ethnischer oder nationaler Herkunft.
Ihr Kontakt für diese Position: Tatiana Rezan-Sirotinskis, Talent Attraction Partner Österreich- Tel.: +43 50 811 1906
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