Behindertenbetreuer*in als Vertretung | WG 7 Mödling
20 Wochenstunden, befristet von Juni bis August 2026
Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt. Jene, die wir unterstützen sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non‑Profit‑Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!
In unserer WG 7 Mödling betreuen wir 17 Menschen mit Behinderung. Unser Ziel ist es, die individuellen Stärken unserer Bewohner*innen zu fördern und gemeinsam den Alltag lebenswert zu gestalten. Die perfekte Lage nahe dem Bahnhof Mödling sorgt für beste Erreichbarkeit – ideal für dich und unsere Bewohner*innen. Als Betreuer*in hast du die Chance, aktiv mitzuwirken, den Alltag zu gestalten und Talente zu fördern.
Deine Aufgaben:
* Begleitung von Menschen mit Behinderungen im Wohnbereich
* Unterstützung der Bewohner*innen im Alltag, bei der Pflege und in der Freizeitgestaltung
* Förderung der Eigenständigkeit sowie der Selbstbestimmung der Frauen und Männer mit Behinderung
* Ermöglichung der Teilhabe an allen Lebensbereichen gemäß dem Leitbild des Bereichs Menschen mit Behinderung
Dein Profil:
* Bereitschaft, Turnusdienste (Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste) zu übernehmen
* Einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen von Vorteil
* Gute PC‑Kenntnisse erforderlich
* B‑Führerschein von Vorteil
* Hep‑B‑Impfung als Voraussetzung (oder muss nachgeholt werden)
Unser Angebot:
* Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
* Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi‑Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
* Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
* Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
* Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:
* Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
* Kostenfreie Parkplätze vor der Einrichtung
* Kostenübernahme des UBV‑Moduls
* Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen
* Modularer, begleiteter Onboarding‑Prozess
Gehalt:
Inkl. SEG‑Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 20 Wochenstunden: € 1.563,66 bis € 2.017,34 brutto zzgl. Zuschläge für Nacht‑, Sonn‑ und Feiertagsdienste.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.
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