Du möchtest Teil eines dynamischen und engagierten Teams werden? Als Sales Development Representative nimmst Du eine Schlüsselposition innerhalb der Peter Park Organisation ein und trägst maßgeblich zur Erreichung sämtlicher Vertriebsziele in dem österreichischen Markt bei. Sei die zentrale Anlaufstelle für unsere vielfältigen Kund:innen im B2B- und B2G-Bereich und stehe jederzeit für ihre Anfragen zur Verfügung, um ein außergewöhnliches Kundenerlebnis zu gewährleisten. Dabei verkörperst Du Peter Park in jeder Interaktion und sorgst dafür, unser Versprechen für Qualität und Kundenzufriedenheit widerzuspiegeln.
Tätigkeiten
* Du machst Peter Park bekannt und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region sowohl eigenständig als auch im Team voran.
* Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kund:innen und begeistert sie von unserem Produkt.
* Du übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termin, Social Selling, Veranstaltungen, etc.) und begleitest die Konvertierung der Kunden-Pipeline.
* Als Marktexpert:in erkennst Du Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum.
* Du begleitest unsere Kund:innen während des Akquisitionsprozesses und stehst ihnen bei Fragen zur Seite.
* Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM System sicher.
* Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit.
* Du stehst im stetigen Austausch mit dem Business Development-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.
Anforderungen
* Du kannst mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen.
* Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil.
* Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.
* Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.
* Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Motivation mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten.
* Team-Mentalität: Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen!
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fließende Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus.
Team
Unser Team besteht aktuell aus 6 Kollegen.
Bewerbungsprozess
1. Erstes Online-Interview mit HR (ca. 30 min)
2. Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung (ca. 30 min)
3. Persönliches Kennenlernen (ca. 60 Min.) mit Case Study