Senior HR Manager:in
SOLUTO wächst – und mit uns wächst auch unser Anspruch an Führung, Entwicklung und Kultur.
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Verantwortung für den gesamten HR-Bereich bei SOLUTO, entwickelst eine einheitliche HR-Strategie entlang unserer Vision und führst die SOLUTO Academy als Herzstück unserer Aus- und Weiterentwicklung.
Du bist zentrale Ansprechperson für die HR-Verantwortlichen an unseren Franchise-Standorten und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Strukturen, Prozesse und Menschen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Strategische HR-Ausrichtung
* Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen HR-Strategie im Einklang mit der SOLUTO Vision
* Aufbau und Weiterentwicklung einheitlicher HR-Standards für Franchise-Zentrale und Standorte
* Enge Zusammenarbeit und Beratung der Geschäftsführung in allen HR- und arbeitsrechtlichen Themen
Führung der SOLUTO Academy
* Gesamtverantwortung für die SOLUTO Academy als zentrale Plattform für Aus-, Weiter- und Führungskräfteentwicklung
* Konzeption, Steuerung und Qualitätssicherung von Trainings-, Leadership- und Entwicklungsprogrammen
* Sicherstellung einer einheitlichen Werte-, Qualitäts- und Wissensvermittlung im gesamten Franchise-System
Begleitung unserer Franchise-Standorte
* Beratung und Betreuung der HR-Verantwortlichen an den SOLUTO Standorten
* Unterstützung bei Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung und HR-Prozessen
* Sicherstellung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen (Schwerpunkt Österreich)
* Förderung eines gemeinsamen HR-Verständnisses im gesamten Netzwerk
Operatives HR-Management
* Verantwortung für Recruiting, Onboarding und Employer Branding in der Franchise-Zentrale
* Betreuung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen HR-Fragen
* Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
* Aufbau und Weiterentwicklung eines HR-Reportings (KPIs, Recruiting- & Fluktuationskennzahlen)
* Entwicklung, Strukturierung und laufende Optimierung des Onboardings neuer Franchise-Partner:innen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaft,
* Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer strategisch geprägten HR-Rolle
* Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
* Erfahrung in Personal-, Leadership- und Organisationsentwicklung
* Idealerweise Erfahrung in Franchise-, Multi-Standort- oder Wachstumsstrukturen
* Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Beratungskompetenz
* Strategisches Denken kombiniert mit Hands-on-Mentalität
* Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
* Mitarbeit in einem wertorientierten Unternehmen mit klarer Vision
* Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
* Kollegiales Arbeitsumfeld in der SOLUTO Franchise-Zentrale
* Umfassendes Onboarding in der SOLUTO Academy
* Brutto-Jahresgehalt ab € 75.000,-
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