Guglgasse 7-9, 1030 WienVollzeitJahresgehalt: 70.856, ,89 EUR(40 Wochenstunden - unbefristet) Über den Bereich FördermanagementDas Fördermanagement stellt sicher, dass der Wiener Bevölkerung die Leistungen des FSW in passender Qualität und Menge zur Verfügung stehen. Ziel ist, die Lebensqualität unserer Kund:innen nachhaltig zu sichern. Dies gelingt in enger Zusammenarbeit mit den FSW Partnerorganisationen. Für diese Arbeit suchen wir eine:n Leiter:in des Teams Förderungen für den Bereich Pflege & Betreuung. Sie kennen die Chancen und Herausforderungen von Veränderungsprozessen und arbeiten gerne in der Sozialbranche an der Schnittstelle zu den leistungserbringenden Partnerorganisationen. Ihr Talent heißt Gestalten und Führen - Unser Talent heißt Vielfalt.Gestalten Sie mit uns eine soziale ZukunftAufbau und Gestaltung der Teamstruktur sowie Abstimmung der Förderprozesse mit anderen BereichenFestlegung von Standards gemeinsam mit den Führungskolleg:innen und Aufbau eines dynamischen, zukunftsorientierten TeamsDisziplinäre Führung des Teams sowie fachliche Vertretung der Bereichsleitung im FörderwesenPrüfung der Machbarkeit geplanter Strategien und Sicherstellung deren UmsetzungZusammenarbeit mit Partnerorganisationen und internen SchnittstellenVerantwortung für die fachliche Aufbereitung von FörderaktenVorbereitung von Entscheidungsunterlagen für zentrale Gremien und die GeschäftsführungSicherstellung der Einhaltung aller Prozesse und Vorgaben im FördermanagementSetzen Sie Ihre Fähigkeiten wirksam einDiplom für Gesundheits- und Krankenpflege nach den Bestimmungen des GuKG idgFAbsolvierte Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement und Sonderausbildung für Führungsaufgaben bzw. universitäre HöherqualifizierungMehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Förderwesen oder im sozialen / öffentlichen Sektor bzw. für den Bereich Pflege & Betreuung Berufserfahrung vorzugsweise im geriatrischen Langzeitpflegebereich (mobil/stationär)Führungserfahrung, bevorzugt im sozialen BereichKenntnisse und Begeisterung für Change- und OrganisationsentwicklungErfahrung in Prozess- und ProjektmanagementFundiertes Wissen im FSW-Förderwesen und in einem der Bereiche Pflege & Betreuung, Obdach- & Wohnungslosenhilfe, Geflüchtete & Grundversorgung oder Behinderung & InklusionAusgezeichnete Kenntnisse über die Wiener Soziallandschaft, ihrer Leistungen und den gesetzlichen GrundlagenBetriebswirtschaftliches Know-how und digitale KompetenzAnalytisches und vernetztes Denken, ergebnisorientierte ArbeitsweiseEmpathie und Engagement für unsere Kund:innengruppenBereitschaft zur Leistung von MehrarbeitArbeiten mit Sinn - und attraktiven VorteilenEine Führungsposition mit großer Verantwortung, Gestaltungsmöglichkeit und Zusammenarbeit mit unseren PartnerorganisationenTransparente Gehaltsstruktur und soziale Sicherheit durch unseren Kollektivvertrag2 € Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag sowie Geschenkgutschein im Wert von 14 € pro Beschäftigungsmonat als zusätzliche WertschätzungEntdecken Sie alle unsere vielfältigen Benefits unter Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von € 70.856,26 bis € 78.457,89 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien.Bei uns sind Sie willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung und allen Formen menschlicher Vielfalt. Möchten Sie mehr über uns als Arbeitsgeber erfahren? Dann besuchen Sie uns unter Sie möchten Vielfalt leben und ein engagiertes Team im Bereich Fördermanagement führen?Gestalten Sie mit uns soziale Sicherheit in Wien.Bewerben Sie sich jetzt.Thomas Langer