Nachhaltigkeit, Agilität und Innovationsfreude – dies sind die Erfolgsfaktoren unseres Auftraggebers – ein international tätiges, stetig wachsendes Industrieunternehmen mit überzeugender Exportquote und Hauptstandort im nordwestlichen Oberösterreich. Wir unterstützen dieses High-Tech-Unternehmen mit rund 400 Mitarbeitenden in Österreich bei der Suche nach einer fachkompetenten Führungspersönlichkeit (m/w/d).
* Strategische und operative Leitung der HR-Abteilung
* Führung des kompetenten nationalen HR-Teams (Recruiting, Development, Employer Branding inkl. Payroll, Administration und Lehrlingsausbildung)
* Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements sowie Mitgestaltung des Transformationsprozesses
* Beratung des Managements bzw. von Kollegen*innen in sämtlichen HR-relevanten Themenstellungen sowie Bearbeitung von arbeits- und sozialrechtlicher Fragestellung
* Stärkung der Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität im Einklang mit der Weiterentwicklung der Organisation mit agilem Mindset
* Führung von HR-Projekten und treibende Kraft der Digitalisierung im HR-Bereich
* Langjährige generalistische Expertise in einer vergleichbaren Position bzw. breite Fachkompetenz im Personalbereich (bevorzugt im Industrieumfeld)
* Führungs-, Projekt- und Change-Management-Erfahrung sowie Praxis in der Implementierung digitaler HR-Tools
* Gespür für Trends, Freude an modernem HR-Management mit Gestaltungswillen sowie wertschätzende Kommunikationskultur
* Eigenverantwortliche, gewinnende und integrative Persönlichkeit mit empathischer Art
* Deutsch- und Englischkenntnisse
* Eine breite, verantwortungsvolle HR-Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien in einem agilen und innovativen Umfeld
* Ein Jahresbruttogehalt von rund EUR 100.000,00 (abhängig von Erfahrung und Qualifikation, entsprechende Anpassung möglich) zzgl. E-Pkw – Arbeitszeitflexibilität ist für unseren Kunden selbstverständlich
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