Hi Wir sind CASABLANCA hotelsoftware – ein Tiroler Tech-Unternehmen mit Herz für die Hotellerie.
Unsere Mission: komplexe Prozesse digitalisieren & automatisieren, damit sich Gastgeber:innen wieder auf das konzentrieren können, was zählt – ihre Gäste. Mit über
85 smarten Köpfen
entwickeln wir in Tirol eine Hotelsoftware, die täglich in mehr als
2.000 Hotels
im Einsatz ist – in Österreich, Deutschland, Schweiz und Südtirol. Die Hotellerie von morgen gibt's bei uns schon heute. Und wir suchen Menschen, die sie mitgestalten wollen.
HARD-FACTS
Arbeitsort:
Schönwies, Innsbruck oder Wien
Arbeitszeiten:
Vollzeit, Gleitzeit mit Kernzeit
Start:
ab sofort bzw. nach Vereinbarung
Gehalt:
ab € 2473 ohne Berufserfahrung*
Leistungsorientierter Bonus:
Dein Einsatz zählt – und zahlt sich aus, wenn wir gemeinsam Ziele erreichen.
Deine persönliche Mission
Als
Product Manager:in
bist du die Brücke zwischen unseren Kund:innen, dem Support, der Entwicklung und dem Management. Du sorgst dafür, dass unsere Produktvision Realität wird – von der Idee über das Konzept bis zum erfolgreichen Go-Live.
Deine Aufgaben
* Verantwortung für ausgewählte Produktbereiche innerhalb der CASABLANCA Plattform
* Übersetzen von Kundenbedürfnissen in konkrete Anforderungen & User Stories
* Priorisierung und Pflege des Product Backlogs gemeinsam mit dem Engineering-Team
* Planung & Begleitung von Releases
* Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
* Enge Zusammenarbeit mit QA, Support & Sales
Was du mitbringst
* Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
* Verständnis für Software-Entwicklungsprozesse (Scrum, Kanban, etc.)
* Kommunikationsstärke & strukturiertes Denken
* Leidenschaft für digitale Produkte und Hotellerie
Davon profitierst du bei CASABLANCA hotelsoftware
:
* Campus der Zukunft
: Hightech-Arbeitsplatz in Schönwies – Innovation trifft Wohlfühlfaktor.
* Frisch & Regional
: Unsere Kantine am Campus verwöhnt dich mit nachhaltigen, regionalen Leckereien.
* Essenszuschuss
: Freu dich auf einen Essenszuschuss für deine Pausenverpflegung.
* Gemeinsam Stark
: Team-Events und echtes Wir-Gefühl – hier zählst du.
* Wachse mit uns:
Onboarding-Review nach 5 Monaten, jährliches Review und zweimal im Jahr Check-In Gespräche – für deine kontinuierliche Entwicklung.
* Flexibel Arbeiten:
FlexTime (Gleitzeit mit Kernzeit)
* Buddy an Bord
: Dein persönlicher Mentor begleitet dich von Tag eins an.
* Style inklusive
: Cap, Hoodie und T-Shirt – deine neue Workwear.
* Top-Vorteile
: Exklusive Mitarbeiter-Deals und Rabatte, die sich lohnen.
* Gestalte die Zukunft
: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Hotellerie neu denkt.
Bewirb dich und schicke uns deinen Lebenslauf Julia, People & Culture, freut sich schon auf ein erstes Kennenlerngespräch mit dir
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vorbei und bekomme einen ersten Einblick in unser Team und unsere Kultur.
*Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR € 2473 brutto
(ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden für Handelsangestellte) rechnen.
Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.