Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.
Aufgaben
Proaktive Beratung selbständiger Einzelhändler:innen in Bezug auf betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Ergebnisentwicklung, Sortiment, Führung und Personalentwicklung
Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von SPAR – Konzepten am POS (inkl. der Kontrolle der Einhaltung der Spar Konzepte)
Als Schnittstelle zwischen der Zentrale und dem Einzelhandel bringen Sie neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Abläufen mit ein und arbeiten an aktuellen, abteilungsübergreifenden Projekten mit
Abhalten von regionalen Round Table
Erster Ansprechpartner bei Anliegen der Einzelhändler:innen – daily buisness
Erstellung und Abhalten von Präsentationen
Profil
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Matura, Lehre oder Studium)
B-Führerschein
min. 5 Jahre Führungserfahrung im Lebensmittelhandel oder in der Beratung
Management-Kompetenzen, unternehmerisches Denken und Zahlenaffinität
Zuverlässigkeit und Überzeugungskraft
hohe Selbstmotivation
Unser Angebot
Mehr im Börserl: Gehalt ab € 3500,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
Firmen-PKW inkl. Privatnutzung, Diensthandy und Notebook
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Kontakt
SPAR Österr. Warenhandels-AG
Zweigniederlassung St. Pölten,
z.Hd. Mag. Eva Schmoigl, BA
E-Mail: [email protected]
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