Wer wir sind.
Wir machen digitale Geschäfts- und Nachhaltigkeitsberichte und sind seit über 20 Jahren tätig. Unser Team besteht aus knapp 70 nexxarians.
Fundamentals.
Gehalt: 37.800€ - 43.400€ brutto/Jahr
Arbeitszeit: 40 Stunden/Woche
Home-Office: 3 Tage/Woche
Unsere Kunden? Zum Beispiel adidas, Borussia Dortmund, Hugo Boss, Volkswagen und viele mehr aus Europa, Japan und den USA.
Bei uns geht es kollegial und lösungsorientiert zu, mit gegenseitiger Unterstützung und einem entspannten Umgang.
Für unser Team suchen wir ab sofort eine/n Junior Projektmanager/in.
Was du bei uns machst
Du bist das organisatorische Rückgrat deiner Projekte, von der Idee bis zum Bericht. Dabei behältst du den Überblick, planst vorausschauend, koordinierst das Team und kommunizierst souverän mit Kunden sowie Designer/innen, Developer/innen und anderen Beteiligten.
Qualität ist für dich oberstes Gebot. Du denkst mit, berätst auf Augenhöhe, übernimmst Verantwortung und bist Troubleshooter/in sowie operative Unterstützung.
Du entwickelst ein Gespür für relevante Themen unserer Kunden und bietest passende Lösungen an. Tools und Systeme erschließt du dir schnell und bringst dich bei Verbesserungen ein.
Was du mitbringst
* Erste Projekterfahrung, idealerweise im digitalen Bereich
* Lust auf Kundenkontakt und professionelle Kommunikation
* Technisches Verständnis (Excel, CMS, DMS) und sichere Anwendung digitaler Tools
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Genauigkeit, Eigeninitiative und ein Auge fürs Detail
* Teamgeist und Belastbarkeit
Bonuspunkte, wenn...
* Du dich mit Stakeholder-Kommunikation und Finanzberichterstattung auskennst
* HTML-Code lesen und kleine Edits durchführen kannst
* A11y (Barrierefreiheit) ein Begriff ist
* Du bereits an KI-Lösungen gearbeitet hast
Was du von uns bekommst
Big Names, Big Projects. Wir arbeiten mit Top-Unternehmen aus Europa, Japan und den USA.
45 Tage EU-Remote. Du kannst bis zu 45 Tage pro Jahr von jedem EU-Land aus arbeiten.
#kitchenkollektiv. Wir kochen fast täglich unser Mittagessen selbst, die Kosten übernimmt nexxar.
Job-Ticket. Nach dem ersten Monat übernehmen wir die Kosten für dein Ticket, damit du mobil bist.
Flexible Zeiten. Winter ist arbeitsintensiv, Sommer eher entspannt. Kein All-in-Vertrag.
Jährliche Check-In-Gespräche. Wir sprechen offen über Gehalt und andere Themen.
Smootes Onboarding. Buddy-System, Tutorials und Dokumentation unterstützen dich.
Zukunft inklusive. Ab dem dritten Jahr zahlen wir in deine betriebliche Altersvorsorge ein.
Events, die Spaß machen. Von Lasertag bis Cocktailabend.
So läuft der Recruitingprozess
Erstes Kennenlernen via Video (30-45 min)
Zweites Gespräch im Office inklusive Live-Aufgabe (ca. 90 min)
Entscheidung & hoffentlich: Welcome bei nexxar!
Letzter Check
Du bist neugierig, detailverliebt und willst dich einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Und zum Schluss: Such dir ein Bild auf unserer Website und schick uns den Alt-Text sowie den Link dazu. Wir schauen genau hin und freuen uns, wenn du das auch tust.
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