AVL List GmbH bietet einen Job in Österreich (AT) als
IHR AUFGABENBEREICH:
1. Strategische Beratung des Managements in Bezug auf unternehmensweite Software-Sicherheitsrichtlinien und -strategien zur Stärkung der IT-Sicherheitskultur
2. Aktive Mitgestaltung und globale Harmonisierung von Software-Sicherheitsstrategien, -grundsätzen und -praktiken zur Förderung einheitlicher Standards innerhalb der AVL-Gruppe
3. Verantwortung für die Implementierung, kontinuierliche Überwachung und Optimierung globaler Sicherheitsprozesse, Richtlinien und Leitlinien in den zugewiesenen Fachbereichen
4. Koordination, Prüfung und Freigabe von Produkten, Programmen und Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Software-Compliance-Team, um die Einhaltung der unternehmensweiten Software-Sicherheitsstandards sicherzustellen
IHR PROFIL:
5. Abgeschlossene Ausbildung (TU, FH oder vergleichbar) mit Schwerpunkt auf Secure Software Engineering, Cybersecurity Engineering, Informationssicherheit oder einem verwandten Bereich
6. Fundierte Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften und -standards (z. B. Cyber Resilience Act, ISO/IEC 27001, IEC 62443, ISO/SAE 21434, OWASP)
7. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung sicherer Software und in der Kommunikation mit Stakeholder:innen
8. Nachgewiesene Erfolge in der agilen Softwareentwicklung und in DevSecOps-Umgebungen
9. Praktische Erfahrung als Sicherheitsingenieur:in, Sicherheitsarchitekt:in oder Software-Sicherheitsbeauftragte:r
10. Erfahrung in mindestens zwei Branchen (z. B. Fertigung, öffentlicher Sektor, Einzelhandel)
11. Strategisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
12. Reisebereitschaft (maximal) 10 % pro Jahr (weltweit)
13. Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch, Grundkenntnisse in Deutsch von Vorteil
WIR BIETEN:
14. Einen langfristigen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
15. Food-Trucks, Jausen-Stand und Kantine mit täglich frisch gekochten Menüs
16. Veranstaltungen, Sommerfest, Oktoberfest, AVL Weihnachtsfeiern oder After-Work-Events
17. Abwechslungsreiche Kulturangebote und halbjährliche Zuschüsse zu Veranstaltungen
18. Mitarbeiter:innenvergünstigungen für diverse Angebote und Dienstleistungen
Jahresbezug: Aufgrund des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes sind wir verpflichtet, den für diese Position vorgesehenen Jahresbezug (Vollzeit) als Verhandlungsbasis Die Einstufung erfolgt lt. Kollektivvertrag für Angestellte der Industrie (Fachverband Fahrzeugindustrie). Wir bieten aber auf jeden Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.
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Bei AVL fördern und feiern wir Diversität: Wir wissen, dass vielfältige Denkweisen erforderlich sind, um unsere Vision einer grüneren, sichereren und besseren Welt der Mobilität zu verwirklichen. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen, Interessen und Erfahrungen machen uns erfolgreich. Deshalb stehen wir für Diversität und Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Ethnie, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behindertenstatus.