SPS-Supporttechniker (w/m/d) – Homebase statt Dauereinsatz - in dieser Rolle löst du Probleme remote! Du
liebst Automatisierungstechnik, aber nicht den Daueraufenthalt im Hotel? In dieser Rolle löst du
komplexe SPS- und Anlagenthemen
remote vom Standort im Bezirk Weiz und bist nur in Ausnahmefällen auf Dienstreise. Gleichzeitig profitierst du von einem Unternehmen mit
stabiler Auftragslage
und
verlässlicher Zukunftsperspektive .
Aufgabengebiet
Du bist
2nd-Level-Ansprechperson
für bestehende Anlagen und
unterstützt Kunden per Remote-Support
Gemeinsam mit den Fachabteilungen
schnürst du sinnvolle Upgrade-Pakete
und begleitest Kunden von der technischen Idee bis zum Angebot
Du
bereitest Upgrades vor, definierst die nötigen Schritte und
sorgst für saubere, strukturierte Umsetzungen
Mit deiner SPS-Erfahrung
passt du Steuerungen an, optimierst Abläufe und machst Anlagen fit für neue Anforderungen
Du
installierst Softwareänderungen remote, führst Upgrades überwiegend aus der Ferne durch und reist nur fallweise zu Kunden
In
enger Zusammenarbeit mit der Hardwareabteilung
und im Hotline-Team stellst du sicher, dass Kunden jederzeit kompetente Unterstützung bekommen
Skill-Set
Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL) mit Schwerpunkt
Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o. Ä.
Mehrjährige
Erfahrung in der Automatisierungstechnik
mit Schwerpunkt auf SPS-gesteuerten Anlagen
Sehr gute SPS-Programmierkenntnisse
(z.B. TIA Portal, Simatic Manager) sowie fundierte Kenntnisse in
Profibus
Gute Englischkenntnisse
für den Austausch mit internationalen Kunden sowie
sehr gutes Deutsch
Ausgeprägte Kundenorientierung und
lösungsorientiertes Denken, mit dem du auch aus der Ferne Klarheit und Vertrauen vermittelst
Offenheit für
gelegentlichen Bereitschaftsdienst, um Kunden im Notfall auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu unterstützen
Worauf man sich freuen kann
Remote-First:
Du arbeitest überwiegend vom Standort im Bezirk Weiz aus,
Dienstreisen sind die Ausnahme
Technisch spannende Rolle im
Mix aus Remote-Support, Engineering und Kundenkontakt
Du gestaltest das Support- und Upgrade-Konzept aktiv mit und bringst Prozesse auf ein smarteres, zukunftssicheres Level
Sehr gutes,
kollegiales Arbeitsklima
und eine Kultur, in der man sich kennt, hilft und
auf Augenhöhe zusammenarbeitet
Gute Work-Life-Balance
durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Technologisch führendes, wirtschaftlich stabiles
Unternehmen mit guter Auftragslage
und langfristiger Jobsicherheit
Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3500, Maximum 4500
Mindestgehalt EUR 3500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3500 und EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
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