Vollzeit | Ried im Innkreis | ab sofort
Sie suchen eine Position, in der Sie HR-Strategien nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten?
Sie haben Freude daran, unsere internationalen Tochterunternehmen bei HR-Themen zu unterstützen?
Sie verstehen HR als Brücke zwischen Menschen, Führung und Unternehmenszielen?
Dann Willkommen im HR-Team von WINTERSTEIGER!
Aufgaben Als Senior HR Business Partner m/w/x
… übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der operativen und strategischen Personalarbeit.
… beraten Sie Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisationsbezogenen Fragestellungen.
… verantworten Sie für einen festgelegten Unternehmensbereich sämtliche HR-Themen entlang des Employee Life Cycles.
… treiben Sie die Harmonisierung globaler HR-Strukturen voran und sorgen für konsistente Standards.
… übernehmen Sie die Leitung und Steuerung von HR-Projekten mit internationaler Reichweite.
… stehen Sie in engem Austausch mit lokalen und internationalen HR-Kollegen sowie interdisziplinären Teams.
Qualifikation Abgeschlossenes kaufmännisches Studium (Personal, BWL, Wirtschaftspädagogik, …)
5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Verständnis für moderne HR-Strategien und Tools
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Englisch Level B2 | MS-Office-Kenntnisse | SAP von Vorteil
Hands-on-Mentalität | Kommunikations- und Beratungskompetenz | Projektmanagement
Teamorientierung | Empathie
Benefits Wintersteiger bietet EINFACH MEHR Sicherheit | Internationalität | Vielfalt
Gute Erreichbarkeit & Mobilität – Öffis in nächster Nähe | Social Car | E-Auto am Wochenende
Flexible Arbeitszeitmodelle | Home Office-Möglichkeit | abwechslungsreiche Tätigkeit
Flache Hierarchie | kollegiales Miteinander | zahlreiche Mitarbeiterevents
Professionelles On-Boarding I vielfältiges Weiterbildungs- und Karriereprogramm
Attraktive Entlohnung lt. Kollektivvertrag Metallgewerbe (VG III / 1.VGJ)
Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung
#J-18808-Ljbffr