Projektkoordinator:in Personalverwaltung und Digitalisierung
Vollzeit Spittal/Drau Dienstleistungen / Servicebetriebe Job-ID: req71839
Projektkoordinator:in Personalverwaltung und Digitalisierung
Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung als Projektkoordinator:in in der Personalverwaltung und Digitalisierung und haben Lust STRABAG mitzugestalten? Dann erfahren Sie hier, was Sie erwartet.
Was für uns zählt
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR/Personalverwaltung oder eine kaufmännische Ausbildung (HAK) mit Berufserfahrung im Umfeld der Personaladministration
* Erfahrung im agilen Projektumfeld bzw. Erfahrung mit Tools wie Jira und Confluence von Vorteil
* Flexibilität, Offenheit und Interesse für neue Themen
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
* Koordination und Beratung von arbeitsrechtlichen, kaufmännischen und informationstechnischen Themen mit Schwerpunkt im Bereich der Personalverwaltung
* Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Konzernrichtlinien und Prozessfragen für unsere internationalen Konzernländer
* Erstellung von Analysen und ad-hoc Auswertungen für das Management
* Mitarbeit bei und Koordination von internationalen Projekten (z. B. Anforderungsanalyse und Prozesserstellung bei Softwareanforderungen)
Unser Mehrwert für Sie
* Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem internationalen und zukunftsorientierten Konzern
* Umfassendes Onboarding in Begleitung eines Buddies sowie unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Dynamische Teams, welche für Fragestellungen und Austausch zur Seite stehen
* Flexible Arbeitszeiten, kurzer Freitag, Home Office Möglichkeiten
* Jahresbruttobezug ab 50.884 EUR (Bachelorabschluss) – darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
* Parkplatz
* Kostenlose Getränke
* Wettbewerbsfähige Vergütung
* Mitarbeiterrabatte
* Mobilitätsförderung
* Kantine
* Freitag (halber Arbeitstag)
* Home Office
* Gesundheitsförderung
* Mitarbeiterevents
* gute Verkehrsanbindung
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
Ihre Arbeitgeberin von morgen
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
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