Referent:in für technische Angelegenheiten der Telekommunikation
Join to apply for the Referent:in für technische Angelegenheiten der Telekommunikation role at Federal Ministry of Housing, Arts, Culture, Media and Sport (BMWKMS)
In der Abteilung III/3 Technik - Telekom und Post des Bundesministeriums für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist ehestmöglich eine zeitlich befristete Vertretungsstelle als Referent:in für technische Angelegenheiten der Telekommunikation (Bewertung: A1/2 bzw. v1/2), vorerst befristet auf längstens acht Monate (Verlängerungsmöglichkeit aufgrund mehrjährigen Karenzurlaubs), zu besetzen. Das Beschäftigungsausmaß beträgt 40 Wochenstunden (Teilzeit möglich).
Die Zuständigkeit der Abteilung umfasst neben Aufgaben der Funkfrequenzpolitik sowie internationalem und nationalem Frequenzmanagement auch Themen der Standardisierung im Telekommunikationsbereich. Daneben zählen Grundsatzfragen der Telekommunikationstechnik sowie Sicherheit der Telekommunikationsnetze und Marktüberwachung in der Telekommunikation zum Themenfeld, wobei die regelmäßige Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen ein Kernelement der Tätigkeit darstellt.
Wir bieten Ihnen ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein erfahrenes und ausgewogenes Team, das Sie bei allen zukünftigen Aufgaben mit besonderer Freude unterstützt.
Gehalt
Das Monatsentgelt beträgt bei Aufnahme in den Bundesdienst für 40 Wochenstunden mindestens € 3.716,00 brutto (14-mal jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile erhöhen.
Bewerbungsfrist
Ihre Bewerbung nehmen Sie bis spätestens 19. Dezember 2025 online über die Jobbörse der Republik Österreich (www.jobboerse.gv.at) vor.
Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn sie online über die Jobbörse erfolgen, alle Unterlagen hochgeladen wurden und spätestens am letzten Tag der Bewerbungsfrist eingelangt sind. Alle anders übermittelten Bewerbungsunterlagen (z. B. per Post, E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Aufgabenbereiche
Der Aufgabenbereich des Arbeitsplatzes ist vielseitig und umfasst insbesondere:
* Vertretung der österreichischen Positionen in europäischen und internationalen Gremien zu den Themenbereichen: Internationales Frequenzmanagement, Standardisierung im Bereich Telekommunikation (Weiterentwicklung Mobilfunkstandards, Glasfaser etc.)
* Erarbeitung der technischen Vorgaben im Bereich Frequenzmanagement als Grundlage für nationale Gesetze und Verordnungen
* Mitarbeit in den Themenbereichen Netzintegrität, Netzsicherheit und Cybersecurity im Zusammenhang mit Kommunikationsnetzen
* Erarbeitung der strategischen Vorgaben betreffend Marktüberwachung im Bereich Telekommunikation
* strategische Planung der messtechnischen Ausstattung sowie technische Fachaufsicht der nachgeordneten Dienststelle
Voraussetzungen für die Bewerbung sind:
* unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt (z. B. österreichische Staatsbürgerschaft, EU/EWR-Bürger:in, etc.)
* die volle Handlungsfähigkeit
* die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind
* erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Elektro- und Informationstechnik oder der Fachrichtung technische Physik
Von den Bewerber:innen werden erwartet:
* kompetenter Umgang mit MS Office-Produkten
* gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
* gute Englischkenntnisse vor allem Fachenglisch in Wort und Schrift
* Fähigkeit zu vernetztem Denken sowie Interesse an fachlicher Weiterbildung
* gute Argumentationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit
* Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Organisations- und Koordinationsfähigkeit
* Bereitschaft zu häufigen internationalen Dienstreisen
Unser Angebot
* krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
* regelmäßige Gehaltssteigerung, transparente Bezahlung sowie geschlechtsunabhängiges Gehalt
* Diversität: barrierefreie und faire Prozesse sowie Chancengleichheit im Beruf
* durch sinnstiftende Tätigkeit aktiv für und an Österreich arbeiten
* individuelle Einschulung in die Abläufe für einen optimalen Start
* flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit auf Teilzeitarbeit
* vielfältige Karriere- und Entwicklungschancen: zahlreiche Aus- und Fortbildungsangebote, jährliches Mitarbeiter:innengespräch, berufliche Veränderung und Weiterentwicklung im gesamten Bundesdienst z. B. durch Aufstieg in Führungspositionen oder bundesinterner Mobilität
* zusätzliche betriebliche Pensionsvorsorge bei der Bundespensionskasse (nach 12-monatiger Zugehörigkeit zum Bundesdienst)
* sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und das Radwegenetz
Freiwillige Sozialleistungen (gegen jederzeitigen Widerruf)
* Essensgutscheine (Pre-Paid Karte)
* Klimaticket für Bedienstete, die mindestens 12 Monate im Ressort beschäftigt sind
* betriebliche Gesundheitsförderung: Fitness- und Sportangebote, Melanomcheck, Sehtests, Ernährungsberatung
* regelmäßige Impfmöglichkeiten (z. B. FSME- und Grippeschutzimpfung)
* Teilnahme an Sportevents in Wien, z. B. Businessrun, Pride Run
Bewerbung
Der Bewerbung sind ein Motivationsschreiben, ein detaillierter, tabellarischer Lebenslauf, ein Nachweis des unbeschränkten Zugangs zum österreichischen Arbeitsmarkt, ein Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium (Sponsionsurkunde) sowie sonstige für die Bewerbung relevante Nachweise anzuschließen.
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport achtet als Arbeitgeber auf Gleichbehandlung aller qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter oder Behinderung. Es lädt explizit Menschen, die Diskriminierungserfahrungen haben und/oder sich selbst in einer gesellschaftlich benachteiligten Position erleben, zur Bewerbung ein.
Auswahlverfahren
* Auswertung der Bewerbungsunterlagen
* persönliches Gespräch
* Teilnahme an einem Eignungsscreening – kurze Demoversionen möglicher Test-Module finden Sie unter:
www.jobboerse.gv.at/einstieg-perspektiven/einstieg/methoden-der-personalauswahl/testen-sie-sich/
Das Bundesministerium für Wohnen, Kunst, Kultur, Medien und Sport ist um eine inklusive Bewerbungsmöglichkeit bemüht. Falls Sie besondere Bedürfnisse in Bezug auf das Bewerbungsverfahren (z. B. barrierefreie Version des Eignungsscreenings, Abholen vom Haupteingang bei Vorstellungsgesprächen) haben, ersuchen wir Sie, diese uns unter bewerbung@bmwkms.gv.at mitzuteilen.
Etwaige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Auswahlverfahren können nicht ersetzt werden.
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