Fachärzt:in (m/w/d)
Die Medizinische Universität Wien ist mit rund 6.500 Mitarbeitern und 8.600 Studierenden eine der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. An der Universitätsklinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kennzahl 339/26, wird ab 29. Juni 2026 eine Stelle mit einem Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden für einen/a Fachärzt:in (Fachärztin oder Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie) zu besetzen.
Die Stelle ist befristet für die Dauer der Abwesenheit eines Mitarbeitenden bis 15. August 2026. Die Position dient der wissenschaftlichen Forschung und Lehre im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie, sowie der Betreuung von Studierenden und der organisatorischen Unterstützung der Klinik.
Ihre Aufgaben und Qualifikationen
* Selbständige Forschung und Mitarbeit an Forschungsprojekten
* Lehre, Prüfungen und Betreuung von Studierenden
* Verwaltungsaufgaben und Evaluierungsmaßnahmen
* Unterstützung der Organisationseinheit
* Abgeschlossenes Medizinstudium mit facheinschlägigem Doktorat
* Befugnis zur selbständigen Ausübung des ärztlichen Berufs als Fachärzt:in für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie
* Qualifikation in Forschung und Lehre
* Ausgewiesene wissenschaftliche Tätigkeit für das in Frage kommende Fach
* Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Vergütung
Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1b) beträgt derzeit 7.643 Euro brutto (14× jährlich) auf Vollzeitbasis. Das Gehalt kann sich durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und weiteren mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundenen Entgeltsbestandteilen erhöhen.
Bewerbungsfrist
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – Lebenslauf, Anschreiben und ggf. Zeugnisse/Zertifikate – bis zum 24. Juni 2026 über unser Bewerbungsformular.
Benefits und Angebote
* Betriebliche Altersvorsorge: monatliche Beiträge zur Pensionskasse
* Mitarbeiter:innenevents, Fortbildungen und Fachvorträge
* Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeit, Telearbeit bis zu 40 %
* Kindernachhilfe und Kinderbetreuung im Betrieb (inklusive Schulferien)
* Barrierefreiheit, Vereinbarungen zur Diversität & Inklusion
* Auswahl an Mitarbeiterrabatten, Kantine, sichere Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung, Parkmöglichkeiten
Equal Opportunity
Wir fördern insbesondere die Bewerbung von Frauen und Personen mit Behinderungen. Gleichberechtigte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt, sofern die Qualifikation gleich ist.
#J-18808-Ljbffr