.jobAd h3.noBorder::after {display:none;} .jobAd .text right, .applyButton {display:none;} HR Manager (w/m/d) Schwerpunkt: Personal und Organisationsentwicklung 21.02.2024 Job Nr.: 214237 Unser Kunde ist Experte im Bereich Vergaberecht und bietet einen ganzheitlichen Ansatz, um komplexe Vergabeprozesse transparent und sicher umzusetzen. Von der Ideenentwicklung bis zum Vertragsabschluss wird das gesamte rechtliche Spektrum berucksichtigt, einschlieslich Beihilfenrecht, Wettbewerbsrecht und Strafrecht. Wien Human Resources Aufgabengebiet Als HR Expertin bringen Sie Ihr Know how mit vollem Engagementin das Unternehmen ein und ubernehmen allgemeine administrative und organisatorische Tatigkeiten Sie tragen die Verantwortung fur die Konzeption und Durchfuhrung von Personal und Organisationsentwicklungsmasnahmen Ihre Expertise bringen Sie auserdem bei der Identifizierung von Verbesserungspotentialen ein, wodurch Sie aktiv bei der Optimierung von internen HR Prozessen mitwirken Im Rahmen von HR Projekten positionieren Sie sich als kompetente Ansprechperson und sorgen fur einen hervorragenden Wissenstransfer zwischen den Beteiligten Sie stimmen sich regelmasig mit internen Abteilungen ab undfungieren als Schnittstelle zwischen den Fuhrungskraften und Mitarbeitenden Skill Set Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (FH, Universitat) in den Bereichen HR, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, o.A. Durch mindestens5 Jahre Berufserfahrung in der Personal und Organisationsentwicklung oder einem ahnlichen Bereich konnen Sie uberzeugen Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im HR Management einer Rechtsanwaltskanzlei Deutsch sprechen Sie verhandlungssicher,gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft Eine proaktive Arbeitsweise zeichnet Sie aus, dazu wissen Sie Ihr Organisationsgeschickbewusst einzusetzen Sie verfugen uber ein professionelles Auftreten, sind loyal, verantwortungsbewusst und wagen auch gerne den Blick uber den Tellerrand hinaus Worauf man sich freuen kann Einstieg in einausgezeichnet etabliertes Unternehmen in Osterreich Better together! Wertschatzendes und dynamisches Kollegium mit einem hohen Teamspirit Stillstand bedeutet Ruckschritt! Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmoglichkeiten Zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur Forderung der fachlichen und personlichen Kompetenzen Stay healthy! Die Gesundheit der Mitarbeiter nimmt einen zentralen Stellenwert im Unternehmen ein (Jahrlicher Gesundheitscheck, Erste Hilfe Kurs, etc.) Gehaltsrange Gehaltsspanne Minimum 3000, Maximum 4000 Mindestgehalt EUR 3000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis) Das mogliche Gehalt Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 3000 und EUR 4000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Klingt interessant? Am besten JETZT BEWERBEN und mehr uber diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jacqueline Zeller j.zeller@kern partner.at auf die Kontaktaufnahme.