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Expansionsmanager (w/m/d)

Wals-Siezenheim
Festanstellung
HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH
Inserat online seit: 10 Dezember
Beschreibung

Expansionsmanager (w/m/d) – HERVIS Sport- und Modegesellschaft mbH

Du bist sportbegeistert, kommunikativ und ergebnisorientiert? Bei uns stehen Performance, Leidenschaft und Verantwortung im Mittelpunkt. Wenn du mit Teamspirit und Fairplay deine Ziele erreichst und dabei stets das Beste gibst, bist DU bei uns genau richtig! Als Tochtergesellschaft der SPAR-Gruppe, einem 100% österreichischen Familienunternehmen, bieten wir dir die Sicherheit und Stabilität eines großen Unternehmens und gleichzeitig die Werte eines familiengeführten Betriebs.


Qualifications

* Du verfügst über ein abgeschlossenes (immobilien-) wirtschaftliches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Expansion, Immobilienmanagement oder Standortentwicklung – vorzugsweise im internationalen (Sport-)Einzelhandel – mit.
* Du hast fundierte Erfahrung im Vertragswesen und kannst einschlägige Verhandlungserfolge in der Immobilienbranche vorweisen.
* Du denkst analytisch, unternehmerisch und ergebnisorientiert.
* Eine teamorientierte, kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit rundet dein Profil ab.
* Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil) und bist bereit im In- und Ausland zu reisen.


Responsibilities

* Entwicklung und Umsetzung der Expansionsstrategie für Österreich und die HERVIS Länder im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
* Bewertung von bestehenden und neuen Standorten anhand von fundierten Wirtschaftlichkeitsanalysen (inkl. Rentabilitäts- und Umsatzprognosen). Identifikation von Expansionspotenzialen durch Markt- und Wettbewerbsbeobachtung.
* Verhandlung von Miet-, Pacht- und Kooperationsverträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
* Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit Maklern, Vermietern und weiteren relevanten Stakeholdern.
* Reporting: Budgetverantwortung und Steuerung relevanter Kennzahlen.
* Laufende und enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Vertrieb, Controlling und der Geschäftsführung.


Benefits

* Aus‑ und Weiterbildung
* E‑Learning
* Essenszuschuss
* Mitarbeiter‑Rabatte
* Sport‑ & Firmenevents
* Versicherungen & Gesundheitsvorsorge
* Dienstwagen
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