Elektrobetriebstechniker:in / instandhaltungselektriker:in

voestalpine Steel & Service Center GmbH

Elektrobetriebstechniker:in / Instandhaltungselektriker:in

• Job-ID: V000012091
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturarbeiten zur Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
• Selbstständige Störungssuche, Fehleranalyse und nachhaltige Behebung technischer Probleme
• Umsetzung von Umbauten sowie Optimierungen an Produktionsanlagen und Kränen
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten im zentralen Instandhaltungssystem (SAP)
• Aktive Mitwirkung am kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung von Vorteil
• Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Netzwerktechnik sowie Mess-, Steuer- und Regeltechnik sind wünschenswert
• Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere SAP und MS Office)
• Führerschein Klasse B
• Hohe Einsatzbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit (Schwindelfreiheit erforderlich)
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägtes logisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Attraktives Schichtmodel

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Der kollektivvertragliche Mindestlohn für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.533,72 brutto zuzüglich Zulagen (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle üblicherweise im Bereich von € 3.533,72 brutto bis € 4.069,79 brutto pro Monat.

Es erwartet sie ein attraktives Schichtmodell: 2er Schicht mit wechselweise 2 Wochen Frühschicht und 1 Woche Mittagsschicht.

Eine Einstellung erfolgt über die voestalpine interne Personalbereitstellung VAPS.

Wir bieten Ihnen:

• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen

Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebsärzt:in
• Coaching Angebote
• Elektrotankstellen
• Gesunde Ernährung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Job Rad
• Kantine
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiter:innenvertretung
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
• Stahlstiftung
• Strukturierte Einschulung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf