Das sind wirIm Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.Was bei dir ankommtFaires und loyales Miteinander in einem sozialen und krisensicheren ArbeitsumfeldBis zu 3.000,- Euro Ersparnis pro Jahr durch "goodie – die Post Bonuswelt" mit exklusiven Rabatten in den Bereichen: Reisen, Shoppen, Sport & Gesundheit sowie Events & KulturVergünstigte Urlaubsangebote zum Entspannen in unseren über 40 postsozial-Ferienhäusern und Partnerhotels400,- Euro Essensbons, gratis Bank99-Konto und eine jährliche Beteiligung am UnternehmenserfolgGesundheitsfördernde Maßnahmen wie gratis Impfaktionen, Teilnahme an nationalen und internationalen Laufevents und sportliche AktivitätenWorauf es in diesem Job ankommtDu berätst und unterstützt die Mitarbeiter*innen und Sachbearbeiter*innen bei rechtlichen und administrativen Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – von Vertragsanpassungen bis zur Prüfung von NebentätigkeitenDu übernimmst das Karenz- und Austrittsmanagement sowie die Betreuung von Sonderarbeitszeitmodellen wie Altersteilzeit und WiedereingliederungsteilzeitDu bearbeitest Rückzahlungsvereinbarungen, beantwortest AK-Schreiben und unterstützt bei datenschutzrelevanten Themen in Zusammenarbeit mit Personalmanagement-DatenschutzDu bist Ansprechpartner*in für Führungskräfte und sorgst für eine transparente Kommunikation bei arbeitsrechtlichen Anliegen, insbesondere betreffend Banken KV, Post KV, MSchG, VKG und AVRAGDu betreust den Intranet-Auftritt der Abteilung und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Services einWorauf es uns ankommtAbgeschlossene kaufmännische oder juristische Ausbildung – idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder PersonalmanagementMehrjährige Berufserfahrung im Bereich PersonaladministrationErfahrung in der Bearbeitung arbeitsrechtlicher ThemenStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick zu behaltenGute Kommunikationsskills, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestaltenBezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 49.600,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei unsIch freu mich über deine Bewerbung.Deine Recruiterin LisaWir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du hier.