Was man bei uns bewegt
Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Content-Strategie für das Employer Branding in Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und dem Bereich People and Culture, insbesondere der Talentakquise
Erstellung ansprechender Inhalte wie Mitarbeiterstories, Videos, Social-Media-Beiträge, Blogartikel, interne Kommunikationsmaterialien und Rekrutierungsunterlagen
Betreuung der Employer-Branding-Kanäle bspw. Karriereseiten, LinkedIn, Social-Media-Plattformen, Jobportale und interne Kommunikationskanäle
Planung und Durchführung von Employer-Branding-Kampagnen für die Bereiche Personalbeschaffung, Unternehmenskultur, Onboarding, Diversity & Inklusion sowie Mitarbeiterbindung
Unterstützung von HR-Marketinginitiativen, Jobmessen, Veranstaltungen und internen Mitarbeiterbindungs-Aktivitäten
Bewertung der Performance und laufende Optimierung von Inhalten und Kampagnen anhand von Analysen und KPIs
Sicherstellung der Einhaltung der Corporate-Brand-Richtlinien und Kommunikationsstandards
Abstimmung der Employer-Branding-Botschaften auf die Unternehmensgeschichte, den Unternehmenszweck und die Unternehmenswerte
Was uns überzeugt
Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Marketing, Journalismus, Medienwissenschaften, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Content-Erstellung, Employer Branding, Unternehmenskommunikation oder digitales Marketing
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Verfassen, Storrytelling und Editieren von Texten in Deutsch und Englisch (weitere Sprachen von Vorteil)
Sehr gutes Verständnis für Social-Media-Plattformen, digitale Kanäle, Content-Management-Systeme und Content-Formate
Sehr gute Projektmanagementfähigkeiten, insbesondere in den Bereichen redaktionelle Planung und Kampagnenmanagement
Sehr gute Fähigkeit, die Performan