WER DU BIST
Du kannst ein dynamisches und umsatzstarkes Retail‑Geschäft in einem sich schnell verändernden Omnichannel‑Umfeld managen und Dinge mit Flexibilität, Geschwindigkeit und Einfachheit vorantreiben.
Du brennst für Menschen und deren Entwicklung und förderst ein Arbeitsumfeld, in dem die IKEA Werte und Kultur täglich gelebt werden.
Kolleg:innen aus allen Bereichen sehen dich als zugängliche, vertrauenswürdige und kompetente Ansprechperson, die mit gutem Beispiel vorangeht und das Geschäft durch einen ganzheitlichen People‑Ansatz steuert.
Dein Wissen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen
2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich People & Culture, idealerweise in einer Generalistenrolle.
Nachweisliche Expertise in der Begleitung von organisatorischen Transformationsprozessen.
Fundierte Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Sozialpartnern aufzubauen und zu pflegen.
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DU BIST VERANTWORTLICH FÜR
Gemeinsam mit dem lokalen People & Culture Team in Graz und Klagenfurt stellst du sicher, dass die täglichen HR‑Prozesse und Routinen reibungslos, effizient und in hoher Qualität umgesetzt werden.
Du coachst und berätst Führungskräfte an beiden Standorten, damit sie sicher und kompetent ihre täglichen Personalprozesse im Einklang mit arbeitsrechtlichen Grundsätzen, lokalen Richtlinien, Verfahren und Gesetzen sowie den IKEA‑Standards umsetzen können.
Du bist verantwortlich dafür, dass die Talent‑ und Nachfolgeziele in den zugewiesenen Geschäftsbereichen bewusst erreicht werden. Dabei unterstützt du die Führungskräfte mit Beratung und Expertise, um einen qualitativ hochwertigen und zeitgerechten Prozess sicherzustellen.
Du stellst sicher, dass Führungskräfte ihre Business‑ und Leadership‑Kompetenzen für heute und morgen entwickeln, indem du die relevanten Tools und Methoden zur Kompetenzentwicklung einsetzt – für ein großartiges Kundenerlebnis in einer Multi‑Channel‑Umgebung.
Zusätzlich übernimmst du die Verantwortung für unsere Lehrlinge: von der Rekrutierung über die Betreuung bis hin zur Weiterentwicklung.
Inclusion & Diversity
Wir freuen uns über alle Bewerbungen – insbesondere von Menschen mit Behinderungen sowie von Personen mit unterschiedlichem ethnischem Hintergrund. Wir setzen auf die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit, einen bunten Mix aus Generationen, die Inklusion von Personen mit Behinderungen und einen offenen Umgang mit Religion, Glaube und Weltanschauung.
Arbeitszeiten
Laut Dienstplan von Montag bis Samstag an 5 Tagen pro Woche – ein Samstag pro Monat.
Benefits
ONE IKEA Bonus (jährlich bei Zielerreichung für alle Mitarbeiter:innen)
Ein Dienstplan, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, 4 Wochen im Voraus
Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im In‑ und Ausland
Lebens- und private Unfallversicherung
15 % Einkaufsrabatt und vergünstigtes Essen
Mindestgehalt
Für diese Vollzeitstelle bieten wir dir ein Mindest‑Bruttomonatsgehalt von € 3 000,-. Für ein perfektes Match sind wir bereit, mehr zu zahlen – abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation – im Rahmen einer All‑In‑Vereinbarung.
Weitere Informationen
Bitte bewirb dich online und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben beizufügen (wir sind überzeugt, dass ein gutes und interessantes Motivationsschreiben oft mehr über dich aussagt als viele Abschlüsse).
Unser Auswahlprozess beginnt bereits vor Ablauf der Bewerbungsfrist. Sobald wir eine passende Kandidatin oder einen passenden Kandidaten gefunden haben, beenden wir den Prozess und können leider keine weiteren Bewerbungen berücksichtigen.
Wenn du Teil von etwas Großem sein möchtest, freuen wir uns darauf, dich bald kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr