Leiten Sie mit Herz und Kompetenz!
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens und der Krabbelstube
fachliche Dienstaufsicht
Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben
Ihr Profil
abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung einer KBBE - ökonomisches Denken und Handeln
Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Integration
hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
kund*innen- und serviceorientiertes Handeln
Wir bieten
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein "Notfallmama", Elterncoaching)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
Bewerbungsgespräch
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