Eaton Industries (Austria) GmbH ist Teil eines weltweit führenden Unternehmens im Bereich Energiemanagement und führend im Segment hochwertiger elektrischer und elektronischer Systeme. Am Produktionsstandort Schrems erweitern wir aktuell unsere Kapazitäten.Für unser Werk in Schrems suchen wir daher eine(n):Programmierer:in Prüfmittelbau (m/w/d)Ihre AufgabenEntwicklung neuer sowie Wartung bestehender Steuersoftware für PrüfgeräteImplementierung der Prüfabläufe lt. Vorschriften und Erstellen von benutzerfreundlichen BedienoberflächenEntwicklung von Datenbankapplikationen (Oracle, MySQL, MS SQL)Monitoring der Datensynchronisation (Zentraldatenbank Prüfgeräte)Pflege von Prüfparametern in DatenbankenAnalyse und Optimierung von PrüfabläufenRemote Support für Prüfsoftware an verschiedenen Eaton StandortenErstellen von Softwarespezifikationen für externe DienstleisterIhr ProfilAbgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder MechatronikFundierte Kenntnisse in C#, C++, Java, Datenbanksystemen, Windows Betriebssystem und MS-OfficeTechnisches Verständnis und Interesse an praxisnahen ProjektenAusgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftFähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Bedürfnisse in der Produktion zu erkennenWas Wir AnbietenBeschäftigung in einem führenden Unternehmen im Bereich Energiemanagement ÖsterreichInteressante Aufgaben in einem dynamischen und sicheren Umfeld mit internationalen Kunden, sowie verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeiten mit einem hohen Maß an EigenverantwortungMitarbeit in einem motivierten Team und zahlreiche Möglichkeiten zur WeiterentwicklungZusätzliche Vergütung für eingebrachte IdeenZahlreiche Benefits, unter anderem Lease a Bike, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge und FirmeneventsWir bieten eine leistungsorientierte und attraktive Vergütung nach dem Kollektivvertrag der Elektro- und Elektronikindustrie. Das kollektivvertragliche Mindestentgelt beträgt bei einer Einstufung in die Gruppe E / GS € 3.348,62 brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung angedacht. Automatische Vorrückungen und eine damit einhergehende Erhöhung des Lohnes nach 2 / 4 / 7 / 10 Jahren sind im Kollektivvertrag geregelt.