Ihre Aufgaben
* Als Triebfahrzeugführer:in im Schienengüterverkehr bringen Sie nachhaltige Transportlösungen auf die Schiene und gestalten die Mobilität von morgen aktiv mit
o Zusätzlich werden Sie als Verschubleiter:in eingesetzt, um Transportlösungen von der Anschlussbahn bis zu den Kund:innen eigenständig umsetzen zu können
* Werden Sie Teil der Logistikkette eines weltweit führenden Stahl- und Technologiekonzerns – der voestalpine
* Sie führen Zug- und Verschubfahrten mit unserem modernen Fuhrpark durch – mit bis zu 10.000 PS starken Lokomotiven transportieren Sie Züge mit bis zu 4.000 Tonnen in und durch Österreich
* Sie bereiten unsere leistungsstarken Triebfahrzeuge für den Einsatz vor, kümmern sich um die Abstellung, Pflege und einfache Wartungsarbeiten
* Sie führen Bremsproben durch, bereiten die Lokomotive vor und erstellen bei Bedarf Wagenlisten und Bremszettel – für einen sicheren Verkehrsbetrieb
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer:in für Elektro - und Dieseltriebfahrzeuge für das österreichische und/oder deutsche Streckennetz
* Die Ausbildung für Dieseltriebfahrzeuge sowie die Ausbildung zur/zum Verschubleiter:in kann intern nachgeholt werden
* Medizinische und psychologische Eignungsuntersuchung
* Führerschein B
* Flexibilität, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfähigkeit
* Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt inkl. Funktionszulage beträgt ca. € 3.985,00 brutto (14 mal p.a.). Dazu kommen einsatzabhängige Zulagen und Zuschläge (z.B. Sonn- und Feiertagszulagen, Nachtdienstzulagen, …) und Aufwandsentschädigungen bei Übernachtungen.
Arbeitszeit: Planbare Wechselschicht mit Nacht- und Wochenendarbeit, Dienstbeginn und -ende in Linz.
* Aus-und Weiterbildung
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebsärzt:in
* Bildungskarenz
* Dienst-Handy
* Dienst-Laptop
* Elektrotankstellen
* Essenszulage
* Förderung psychische Gesundheit
* Gesunde Ernährung
* Gesundheitsmaßnahmen
* Job Rad
* Kantine
* Kinderbetreuung
* Mitarbeiter:innenevents
* Mitarbeiter:innenprämien
* Mitarbeiter:innenvergünstigungen
* Mitarbeiter:innenvertretung
* Mitarbeiterbeteiligung
* Obstkorb
* Parkplatz
* Physiotherapie
* Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
* Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
* Rundum Sorglos Paket („SOS International“) bei Geschäftsreisen
* Sport- und Fitnessangebote
* Strukturierte Einschulung
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Vielfältige Schichtmodelle
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