Analytical Labor & Qualitätsmanagement Manager (m/w/d) – Vollzeit – Labor & Qualitätsmanagement Abteilung Ihre Aufgaben
Leitung der Abteilung „Analytisches Labor und Qualitätskontrolle“ Operatives Labormanagement des chemischen Labors Ablaufoptimierung und Effizienzsteigerung in der Abteilung Verantwortung für das aktuelle Qualitäts- und Umweltmanagementsystem Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Qualitäts- und Umweltmanagementsystems nach ISO 9001/14001 Dokumenten-, Reklamations- und Auditmanagement Durchführen von internen und externen Audits Bearbeitung von Kundenreklamationen Projektmanagement bei Qualitätsthemen Ihre Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche oder technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) – Fachrichtung Chemie Erfahrung in der Mitarbeiterführung, idealerweise als Laborleiter Kenntnisse in organischer und anorganischer analytischer Chemie Ausbildung und/oder mehrjährige Arbeitserfahrung im ISO 9001/14001 Umfeld oder SixSigma Auditorenausbildung erwünscht Professionelle Erfahrung im industriellen Umfeld bevorzugt Erfahrung im Projektmanagement Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (v.a. MS Excel) Gute Kenntnisse in SAP, M‑Files Exzellente Deutsch‑ und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift) Sicheres Auftreten und hohe Flexibilität Exzellente Kommunikationsfähigkeiten Strukturierte und analytische Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe Stressresistenz Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Unser Angebot
Eine spannende und vielseitige Position mit interessantem, abwechslungsreichem Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Unternehmen der Industrie. Attraktive Rahmenbedingungen in einem freundlichen, dynamischen Umfeld Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche, Gleitzeit mit Kernzeit) Leistungsbezogenes Prämienmodell Betriebliche Zukunftsvorsorge Wegegeld Bike Leasing Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungschancen Angebot von Firmenkantine, Kaffee & verschiedenen Mitarbeiterevents Mitarbeiterparkplätze vor Ort Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für die Bergbau- und Stahlindustrie, Beschäftigungsgruppe „G“. ( Gehaltsordnung Bergwerke und Stahl, Angestellte, gültig ab 1.11.2025 - WKO ) Das Monatsgehalt wird 14-mal p.a. ausbezahlt. Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist möglich.
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