Strategic Project & Organizational Development Manager:in (all genders)
FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.
Wir können es nicht allen recht machen. Das wollen wir auch gar nicht. Unser Auftrag ist es, über den Finanzmarkt zu wachen und auf die Einhaltung des Gesetzes zu achten.
Als Expert:innenorganisation ermöglichen wir umfassende Einblicke in den österreichischen Finanzmarkt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit. Dabei setzen wir sowohl auf die besten Talente als auch auf erfahrene Expert:innen.
Was Sie erwartet
1. Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung der FMA als Organisation aktiv zu gestalten.
2. Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Verbesserung von Zusammenarbeit, Synergiehebung, Effizienz und Innovationsfähigkeit.
3. Ganzheitliche, strategische Projektsteuerung und -management - von der Konzeption über Ressourcenplanung bis zur erfolgreichen Umsetzung mit klar definierten Zielen und Meilensteinen.
4. Förderung einer Innovationskultur zum Zwecke einer effektiven und effizienten Aufsicht
5. Strategische Beratung und Unterstützung des Managements in Bezug auf Organisationsdesign, Veränderungsmanagement und Teamentwicklung.
6. Identifizierung von Optimierungspotentialen und Prozessverbesserungsmöglichkeiten.
7. Planung und strukturierte Durchführung von Workshops und Arbeitsgruppen zur Erarbeitung strategischer Lösungen in interdisziplinären Teams.
Was wir uns wünschen
8. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Strategie und Management.
9. Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung mit nachweislicher Umsetzung von Innovations- und Veränderungsprozessen von Vorteil.
10. Praktische Erfahrung im Umgang mit Change-Management-Methoden sowie der Einführung agiler Arbeitsweisen im organisationalen Kontext von Vorteil.
11. Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
12. Erfahrung in der Moderation von Workshops und Gruppenprozessen von Vorteil.
13. Fähigkeit, strategisch zu denken und komplexe Konzepte in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
14. Kenntnisse in agilen Methoden und Change-Management-Frameworks.
15. Proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
16. Innovationsfreude und Kreativität.
17. Teamfähigkeit und ausgeprägte soziale Kompetenz.
Was wir bieten
18. Die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld einzusetzen.
19. Enge Zusammenarbeit mit dem Management und Mitarbeiter:innen aller Ebenen.
20. Die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben.
21. Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
22. Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
23. Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen und die rasche Übernahme von Verantwortung
24. Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
25. Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
26. Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.098 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Die Bereitschaft zu deutlicher Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Vorerfahrung gegeben. Die Finanzmarktaufsicht legt Wert auf Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Im Sinne der Gleichberechtigung sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen.