Berater:in Wohnfinanzierung Salzburg
1. Dienstort: Salzburg
2. Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
3. Berufsfeld: Retail banking
4. Unternehmen: s Wohnfinanz
5. Erfolg durch Vielfalt
6. Mitarbeiterrabatte
7. Finanzdienstleistungen
8. Freizeit und Sport
9. Learning & Development
Die s Bausparkasse ermöglicht ihren Kund:innen österreichweit leistbares Wohnen. Wir helfen mit dem Bausparen bei der privaten Vermögensbildung und sind verlässlicher Partner bei sicheren Wohnraumfinanzierungen.
Die s Wohnfinanz ist eine 100%ige Tochter der s Bausparkasse und damit Teil der österreichischen Sparkassengruppe. Wir verwirklichen Wohnträume und bieten Privatpersonen und Finanzdienstleistern alle nötigen Leistungen rund ums Wohnglück: Finanzieren – Absichern – Vorsorgen. Tauche ein in die Welt unserer - https://www.swohnfinanz.at/de/ueber-die-s-wohnfinanz/karriere#videos
Deine Aufgaben
10. Beratung und Umsetzung von Immobilienfinanzierungen
11. Übernahme eines bestehenden Kundenstocks und Ausbau der langfristigen Kundenbeziehungen
12. Entwicklung individueller Finanzierungskonzepte
13. Akquisition und Betreuung von Kooperationspartner:innen aus der Immobilienwirtschaft
Dein Background
14. Persönliche und individuelle Beratung für Kund:innen ist deine Motivation und Leidenschaft.
15. Erfahrungen im Verkauf, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich
16. Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
17. Eigener PKW - Die Nutzung deines eigenen PKWs gelten wir durch das amtliche Kilometergeld ab.
Unser Angebot
18. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und flexibler Zeiteinteilung in einem motivierten, familiären und wachsenden Team
19. Ausgezeichnete Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Rahmen interner Schulungsangebote und weitere attraktive Benefits
20. In den ersten beiden Jahren ist ein Jahresgehalt von 42.000 Euro oder mehr möglich - bei entsprechender Berufserfahrung und Leistung. Über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich!
21. Du kannst dein Basisgehalt durch unser attraktives Prämiensystem deutlich verbessern
22. Wir sehen in der Diversität unserer Mitarbeiter:nnen einen Schlüssel für Innovation und Exzellenz. Daher sind wir stolz darauf, allen die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.